这个不属于
招商银行的正式员工 属于第三方 而且需要推销信用卡 要有人办卡 甚至空间不大 工作压力也不小
补充资料
1，首先，卡中心的人员流失是非常大的，每天都招人，大多数都是
应届生。他们居然给我说人员流失是因为他们要往分行输送人才导致的!我是冲着招商银行这块招牌去的，可能刚开始内心给它美化了!而且人力给我谈的时候是3500的底薪在加各种提成 ， 周末是双休，可能周六有早会。
2，培训中发现不符合，底薪里无责任很低，还有责任底薪，无偿加班晚上9、10点回去是常态，周末也不休息，因为两个推广室、各个小组是有竞争的，领导也会不停call。我们培训的时候课 表说8点半或者9点上课，他们往往有各种会就给我们晾在那，上课也是大谈各种经历，怎么成长的，一上课两三小时不停歇。说好实习期一个月，培训又说两个月。培训完了签合同，也没签完全不受法律保护。培训期中午包 饭!别信，钱还是出在你身上的，直接扣了饭钱给你说的!
3，试用期本来就是双方双向选择的时期，我觉得和我的规划不服，提离职就开始轮番轰炸，各种给我洗脑，一会捧我说我做的好，能出业绩，一会pua我，说往 届生上过班但感觉没经验，什么说这么多也是渡人，遇到困难你不战胜，你以后还会成功吗，能教育以后的小孩吗诸如此类。我早上8点半去办离职，下午3点半都没办成。作业的平板也暂时放在主任那里，压着还是不给签 字，我被恶心惨了一气之下直接走了。回来想了想，很怕有财务牵扯，现在在去的路上，不知道还要拖到什么时候，这样完全毫无意义。他们很喜欢晾人，一个别组的妹妹通知到上午10点去办理，下午两点了一直坐着!我真的 不认可这样的管理!业代出生可能真的只关系指标。愿意去尝试销售工作的，高压下能适应，也想挣钱的当然也可以去!这样强度下，业绩也高的，可能有机会晋升吧!