做错事了，怎么向领导道歉？

Question

如题所述

Answer 1

尊敬的**领导：

----首先感谢您不断以来对我工作上的支持和鼓舞，您的工作方法和工作效率、工作态度都值得我学习，不断以来我都以能在您的指导下工作为荣。

关于在处理**一事上，由于本人年轻考虑不周，遇事不够冷静，言辞欠妥，如有对您有不敬之处，尚请您宽宏大量，鉴于我的动身点是为更好地干好工作，恳请您予以谅解。

----您是我们的榜样，工作经验比我丰富，处理事情的方法比我多，本人还不够成熟，请您别介意，以后我会多多向您学习更好的处理方法，还望赐教！

向领导道歉的话（二）
尊敬的单位领导：

在此我就自己当时一时冲动的行为向您提出辞职，让您难过痛苦，让您倍感苦恼。为此，我决心向您递交这份道歉信，恳求您能够原谅我的冲动与不成熟。

总而言之，我这次冲动提出辞职的行为充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。我没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于工作上出现的一些问题与压力，不能够很好地面对，以至于产生了烦躁情绪。正所谓“冲动就是魔鬼”，冲动是愚蠢的，是非常要不得的。 现在，我已经深深地知道错了。为此，我向领导保证：从今往后，我一定要认真做好本职工作，努力为单位贡献力量，为单位创收进展而努力。

Answer 2

认错，首先明确这个错确实是你犯的错，替领导背黑锅除外，
主动承认错误，承担后果，并想好补救措施，把错误带来的负面影响降低到最低。
谦虚的听从领导的教诲，并向领导求教解决问题的方法，并加以感谢，
分割线，以上的有讨好嫌疑，包括你问怎么让领导消气，就已经有讨好嫌疑了……
说实话，领导有啥好气的，错了就错了，该罚就罚，改正了就好了，还惯着他吗，我错了我咋滴，有时候你越惯着他，他越上脸，别当事，他说他的你干你的，台阶还是要给的，他要是不下来，就让他在上边吧……

Answer 3

1、一定不要推卸自己的责任。不要为自己的错误找任何一点借口。生活中我们常犯的错就是在边道歉边解释自己犯错的理由，这种道歉方式显得非常不诚恳。在道歉过程中你诚恳的认错最为重要。

2、认错过程中，你一定要说愿意承担所有责任，并且可以把所有的过错都推到自己身上。越是把自己的过错说大反而越容易让老板开始思考“你的错误其实也没有那么严重”，这时候老板可能会对你产生些同情。最重要的是你这种做法可以给此刻正在气头上的老板降火。

3、除了认错，最最关键的是你弥补错误的能力。记住的是一定要跟老板约定一个准确的时间，保证在这期间你一定可以做完。

4、因为你的老板并不想一个劲听你道歉，她更在意的是你的错误是否给公司带来了损失，你能弥补与否才是他最关注的。当然，很多人在犯错以后常有个习惯是：自己偷偷弥补错误以后再跟老板汇报。

5、老板通常都有控制权力的欲望，你这样做会让他觉得你没向他汇报你逃脱了他的控制。不过也不排除有些老板确实也喜欢这样的下属。有时候老板耿耿于怀的并不是他的下属犯错犯错，他更加在意的更是你的工作态度和处理事情的能力。

6、如实向你的老板汇报你的补救情况。“准时”这一点非常重要。你在犯错后已经让老板对你有成见了，如果你再不准时就是”二次错误“了，还怎么弥补？本回答被网友采纳

Answer 4

自己的工作失误，一定不要推卸自己的责任。不要为自己的错误找任何一点借口。认错过程中，你一定要说愿意承担所有责任，并且可以把所有的过错都推到自己身上。除了认错，最关键的是你弥补错误的能力。记住的是一定要跟老板约定一个准确的时间，保证在这期间你一定可以做完。

Answer 5

主动承认错误，记住一定要知道你做错事情的原因，如何弥补，如果做错了事情连原因都不知道，这才是让领导最生气的事情，吃一堑长一智，找领导承认错误的时候，必须要组织好语言，在承认错误的同时，也要意识到自己哪里不足，要及时改正。