在公司工作一年是不是应该涨工资？

Question

如题所述

Answer 1

在公司工作了一年，到底应不应该涨工资？这个得看实际情况，首先，公司要是能够赚钱，这样的话，才能够有更多的福利给员工，第二个就是你在公司里确实能够给公司带来了经济效益，因为你的劳动价值体现了你的工资上面，如果你的付出确实比较多，并且为公司创造的利润也比较高的话，那么，公司是应该给你涨工资的，尤其是一些正规的，比较完善的公司，那么应该是给你涨工资的，但是如果要是一些私人企业，公司闺名比较小的话，那么这个时候能不能涨工资就不一定了？这个主要看老板的心情了。所以最好的办法还是要努力去工作。提高自己的能力。将来有一个比较好的社会地位，这才是最重要的。

Answer 2

在公司工作了一年，到底应不应该涨工资？这个得看实际情况，首先，公司要是能够赚钱，这样的话，才能够有更多的福利给员工，第二个就是你在公司里确实能够给公司带来了经济效益，因为你的劳动价值体现了你的工资上面，如果你的付出确实比较多，并且为公司创造的利润也比较高的话，那么，公司是应该给你涨工资的，尤其是一些正规的，比较完善的公司，那么应该是给你涨工资的，但是如果要是一些私人企业，公司闺名比较小的话，那么这个时候能不能涨工资就不一定了？这个主要看老板的心情了。所以最好的办法还是要努力去工作。提高自己的能力。将来有一个比较好的社会地位，这才是最重要的。

Answer 3

你好朋友，工作一年是否应该涨工资，首先要看公司的薪酬制度是否健全，不单单是涨工资，还有其他福利待遇是否有。

然后还要看员工在这一年的工作表现如何，是否达到公司的要求。如果表现不好甚至恶劣的话，还可能被辞退。

所以要多方面看待问题。

Answer 4

在公司工作满一年的话确实应该涨工资但情况不同。这个得看实际情况，首先，公司要是能够赚钱，这样的话，才能够有更多的福利给员工，第二个就是你在公司里确实能够给公司带来了经济效益，因为你的劳动价值体现了你的工资上面，如果你的付出确实比较多，并且为公司创造的利润也比较高的话，那么，公司是应该给你涨工资的，尤其是一些正规的，比较完善的公司，那么应该是给你涨工资的，但是如果要是一些私人企业，公司闺名比较小的话，那么这个时候能不能涨工资就不一定了？这个主要看老板的心情了。所以最好的办法还是要努力去工作。提高自己的能力。将来有一个比较好的社会地位，这才是最重要的。

Answer 5

在公司工作一年，按理说应该是要涨工资的，但是也要看个人的情况了，如果本身工作就非常的不利。而且任务基本上没有完成，这种情况下，有可能是不会被涨工资了。