第1个回答 2010-12-18
赔偿项目有:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资;
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月。 (具体应当依据你们福建省人民政府规定的标准)
3、其他的一些费用:停工留薪工资、住院伙食补助费、交通食宿补助费、护理费等用人单位也应当支付。
用人单位不愿意依法支付赔偿的,可以申请劳动仲裁。
第2个回答 2010-12-17
七级伤残光一次性伤残补助金就12月的本人工资了,3000元肯定少了,建议聘请当地律师维权。
第3个回答 2010-12-20
7级伤残至少3-6万
各地标准不等
可以咨询当地劳动局工伤科
第4个回答 2010-12-19
你好,就你描述的问题,律师答复如下:
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福!