当被同事诬陷的时候,首先要做的就是弄清楚领导的态度,领导的态度很重要,会决定整个事情的发展。
如果领导很器重你,比较信任你,那么不管对方说什么,领导都不会轻易相信,而且领导会将事情尽可能的,大事化小小事化无。
但是如果领导和你关系不好,就要另当别论了,缺少领导对你的信任,那么领导就很容易相信对方诬陷你的话,错误的相信你就是这样的人。那这个时候,如果你急着为自己辩解,领导也是很难相信你的。
所以,当你被领导诬陷的时候,第一时间不是为自己辩解,也不是和同事争吵,首先要做的就是弄清领导的态度,看领导对这件事情的看法。
2、清楚事情状况
清楚领导的态度,可是问题并没有彻底地解决,那么解决问题第二步就是弄清楚这件事情,事出必有因,要先清楚同事为什么要诬陷你。
先思考一下,为什么同事要诬陷你,是不是你与对方发生了利益冲突或者是矛盾,找出原因。
接着,思考事情的经过,清楚对方为什么在这件事情上诬陷你。当你被诬陷的时候,要适当地做出合理辩解,争取先得到领导的信任,即使领导有所怀疑,也不要诬陷成为事实。
如果你不做任何的解释,任事情发展,最后在名誉上很可能受到影响,传出负面消息,影响你未来的前途,毕竟好事不出门坏事传千里。
3、合理做出解释
明确事情发生的原因,接下来要做就是解释,如果当下没有办法做出合理的解释,那么就要争取更多的时间,方便调查事情的真实性。
如果自己有足够的证据,那么就要拿出相关的事实证据,证明自己的清白。在和领导解释的时候,要注意自己态度和言辞。
适当的时候,可以将整个事情由个人层面上升到公司层面,这样可以让领导更加重视这件事,愿意查清楚,还你一个清白。
解释并不是狡辩,一定要言辞有理有据,这样才能让领导相信你,避免被诬陷。