事假申请书大多数一样，格式基本相同。
事假申请书
本人在单位XX部门担任XXX职务，因XXXX需要不得不提出请假，请假时间从XXXX年X月X日到XXXX年X月X日。特此申请，望以批准为盼。
申请人：
日期：
扩展资料
员工请假管理制度
根据国家有关规定和本公司规定，特制定出本制度。
一、下列政府规定应放假节日，均予以休假，时间根据公司实际情况另定。
(一)元旦：一月一日
(二)春节：农历正月初一、初二、初三
(三)劳动节：五月一、二、三日
(四)国庆节：十月一、二、三日
二、公司员工请假分下列七种，规定如下：
(一)年休
员工入司工作满一年且与公司有签定劳动合同的员工，可享受三天的带薪年假，以后每满一年增加一天，最长以十天为限，年休假可折零使用，不足一天以一天计算，年休假只能在当年度使用，不折算薪酬。
(二)工伤假
因工作而受伤，经确定不能出勤者，基本工资照付，其时间以一年为限。
(三)事假
员工因事请假，全年累计不得超十五天为限，其扣薪标准按公司薪酬制度执行。
(四)病假
员工生病请假按下列规定处理;
1、未住院者，全年不得超过三十天;
2、住院者出院休养不得超过六十天;
3、病假期间不发工资，需更长时间者，应办理停薪留职，时间以半年为限。
(五)婚假
符合《婚姻法》规定，并与公司签定劳动合同的员工且在公司服务满一年，可享受婚假七天，晚婚十天，一次性休完，请假时应出示相关结婚证明，23岁为早婚，24岁为晚婚。
(六)产假
1、在公司连续服务满一年且符合计划生育的相关规定，并与公司签订劳动合同的员工，按有关规定可一次性享有九十天的带薪产假(基薪)。
2、配偶生育，男职工可享有三天的陪产假(事后需提供结婚证和出生证明)。
(七)丧假
与公司签订劳动合同且在公司连续服务满一年的员工，其父母/配偶去世者，省内员工可一次性享受三天的带薪丧假;省外员工可一次性享受五天的带薪丧假，祖父母/外祖父母去世者， 省内员工可一次性享受二天的带薪丧假，省外员工可一次性受享三天的带薪丧假，所有请丧假的人员，在销假时应提供相关证明，否则均以事假论处。
三、员工因故请以上假事，均应提前二天办理好手续，按规定逐级审批核准办理，同时安排好工作交接或职务代理人，否则不予准假。
员工请假工资怎么算?
国家法定的月计薪天数为21.75天。法定标准的计算逻辑是：
你请假7天，除去周六周日，实际请假5天。如果你的月工资是1800，那么，你每天的工资应为：1800/21.75=82.76元，扣去5天的工资，总共要扣413.79元。
所以，领导如果说是按一天50来给你扣工资的话，是完全合理的，而且是比较宽松的做法。
虽然在生活中，员工请假是一件很平凡的事情，但是我们在请假的时候，一定要按照公司要求，依法写好请假条，然后给领导签字，这是对公司的起码尊重，也是请假应有的程序。了解更多的法律知识请上华律网进行专业的咨询。
参考资料：员工请假管理制度
本回答被网友采纳请假条
本人由于XX紧急事情，需要紧急去处理，要请一天事假，请假时间为XX年XX月XX日，在这之间问我会把工作做好、安排好，望领导能够批准。
姓名：
日期：
请假条
XXX(主管领导的名字或者主管部门.等)：
我因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，请假XX天，请批准。
请假人：XXX
拓展资料：
申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，申请书也是一种专用书信，它同一般书信一样，也是表情达意的工具。
（1）标题
有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种；
申请书
（2）称谓
顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。
尊敬的校领导：
（3）正文
正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得
客观、充分，事项要写得清楚、简洁。
（4）结尾
写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批
准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。
此致
敬礼！
（5）署名、日期
个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明
日期。
学生：XXX
XXXX年XX月XX日
参考资料：百度百科-申请书
本人由于XX紧急事情，需要紧急去处理，要请一天事假，请假时间为XX年XX月XX日，在这之间问我会把工作做好、安排好，望领导能够批准。
姓名：
日期：
请假条
XXX(主管领导的名字或者主管部门.等)：
我因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，请假XX天，请批准。
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