私人老板，（不锈钢包工头） 辞职拖欠工资不给怎么办。该怎么维护我的利益。 上班没有书面证据。

Question

私人老板，（不锈钢包工头）
辞职拖欠工资不给怎么办。该怎么维护我的利益。
上班没有书面证据。由于上班6个月以来钱永远都不到位，急用也拿不到，有什么事情就说关我屁事，一点责任感都没有，我一直没有去催他钱，好像都理所当然，看他生活不好过，同情心泛滥，到头来还要伤害我，所以想辞职不干，目前考虑工资问题，

Answer 1

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方自己劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

可以去法院 如果没有牵劳务合同要加倍给你钱追问

主要也那么熟了。不想闹到法院这一步，而且，主要是证据。

追答

都不要做了还想这么多干嘛那 没合同就是证据啊

追问

没有合同，然后上班的证据什么都没有该如何证明。录音有用嘛。
我看看去他家里录音然后不干了叫他写欠条。
不写直接一刀捅过去得了，

追答

你可以说出你们一般在干嘛 主要的流水线 操作规程

追问

这个我都能倒背了，因为他会的我基本都会，主要是觉得吧，他原来对我也不错，想帮他，就我一个人给他做。

追答

问题是你帮他了他把你当恶人看了

追问

嘿嘿，现在就是慢慢把钱拿回来，他拿到钱就一人一半，还到不欠我。
不给钱我就罢工，
让他自己玩泥巴去😂