第1个回答 2021-12-09
短期工一般是临时工，按日计算
工钱，长期工按月算，未满一个月的，月实际工资÷21.75×实际出勤天数
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第2个回答 2021-12-07
正常按长期工结算，没有规定不可以辞职，不给工资告他上劳动局
第3个回答 2021-08-11
这种情况，按天结算即可，也许人家是奔着长期来的，只是觉得做不下去就不做了而已。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-08-11
只要对方在此期间工作态度良好，可以按照上班天数进行工资结算。
第5个回答 2021-12-04
这个没有明确证据证明他欺骗公司。对方完全可以说适应不了公司的工作。试用期可以自由辞职。