员工口头答应老板做长期工，干了一个半月向老板辞职，老板说干的是短期工，应该按短期工工资来算？

Question

如题所述

Answer 1

按短期工发工资是能说得过去的，也可以说是对的。因为一口头答应没有法律效力和依据。二你干一个半月从时间上讲也就是短期，所以是对的。更重要一条你们没有签合同或协议。认啦吧哥们。

Answer 2

如果这件事情有争议的话。我认为应该根据实际的时间来看。就是干了半个月。那么按照半个月算是长期工作按时去算算，如果是短期工，那么只能按短期工来计算。

Answer 3

这种情况下就是说你一开始答应做长期工，首先违约的是你。你没有按照合同来办事儿没有达到签约的那种目的，所以他觉得你是违约的，所以才会给你按短期的工资来结算的。

Answer 4

老板做的对，长期工和短期工的价钱是不一样的而且在你入职的时候大家都说明了！这种情况下责任在你所以只能拿短期工的钱，不管怎么说这老板应该是好老板

Answer 5

既然答应老板做长期工，干了一个半月辞职，那么，只要是老板结算工资，就不要再说别的了，毕竟，是自己违约。