为什么有社保外包服务

Question

如题所述

Answer 1

企业社保外包，是指将企业社保的一些事务性工作托管给第三方社保机构，由专业人员每月为企业的员工办理参保、停保、社保转移、缴纳公积金等相关事务。

企业社保外包的好处

企业社保外包是企业提交员工信息和社保操作申请后，由第三方机构和参保城市的社保网点完成数据对接及流程办理，最后社保网点将流程结果通过第三方机构反馈给企业，无需对接线下，帮助企业节省因手工操作而带来的人力成本，掌握社保业务进度，规避潜在用工风险。

值得注意的是，企业社保外包需要找三证齐全的正规机构来进行合作，而且双方一定要签订社保外包协议，这样才有法律保障。

企业社保外包办理流程

当企业和第三方机构达成社保外包业务合作时，办理流程大致如下：

(1)企业在平台系统提交每月的社保增员、减员、变更申请；

(2)各城市服务网点完成员工社保业务操作并反馈进度给系统；

(3)企业在平台系统实时查询员工参保进度，获取报表和账单；

(4)员工在移动APP随时查询每月个人社保明细；

(5)平台客服中心及时响应和处理员工社保问题；

Answer 2

为员工代扣代缴社保是用人单位的法定义务，是不允许外包的。所以谈违法行为的好处，这种问题本身无意义。企业外包，无非就是为了降低企业用人成本，尤其是企业负担的社保这一块，外包给中介公司，低报薪酬，这样缴纳的社保数额就低，这是侵害劳动者利益的行为。

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Answer 3

觉得麻烦啊，开户后账户就不能注销除非公司注销了，就必须每月给员工交五险一金，要招聘专业人员去管理账户每月的汇缴，员工各种社保公积金事情的办理，每年账户的年审年检等， 如果公司觉得麻烦，可以找人资公司代管，不仅省事还节约成本，招聘一个专员一年工资就三四万，外包出去可能就花不了多少钱。