你需要学会和老板正常沟通，同时不要去触碰老板的禁区。
当你碰到比较小心眼的老板时，小心眼只是一个相对的概念，这并不意味着你的老板真的心眼很小。从某种程度上来说，如果你和老板的关系相对比较好的话，老板并不会特别针对你。与此同时，这也需要看老板的性格如何，你需要根据老板的性格来做出不同的工作判断。
一、你需要评估老板的性格问题。
因为每个人的性格都不一样，老板的性格也是如此。如果老板的性格本身比较内向，我建议你在做事的时候不要大大咧咧，更不要没有规矩。如果你的老板是那种相对比较墨守成规的人，你也可以把这种行为理解为小心眼，但这样的人其实并没有坏的想法，他们只是比较不喜欢做事毛毛躁躁的感觉，如果你碰到了这样的老板，我建议你做事细心一些。
二、你需要多和老板沟通。
虽然员工和老板的关系并不可能像朋友关系那么好，但在多数情况下，老板非常乐于员工和自己沟通。对于老板来说，如果员工和自己主动沟通的话，老板会认为员工非常上心，对工作也非常负责。也正因如此，你可以尝试和老板多多沟通，通过这样的方式来消除误会和代沟。
三、你需要重视老板的权威。
如果一个人的性格比较小气的话，这个人一般会比较重视自己的权威，并且不喜欢别人触碰自己的底线。我建议你在和老板相处的过程中，多多注意老板的底线问题，最好不要去做老板不喜欢的事情。与此同时，你可以尝试把更多的注意力放到工作本身，没有必要去计较这些人际关系。因为在职场当中，工作成果才是你的最大护身符。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-09-29
员工应该注意不要触及老板的这一缺陷，在老板面前一定要说话谨慎，不要说一些不好的话。
第2个回答 2021-09-29
一定要放平心态，遇到事情也要多沟通，不要太过冲动，也不要发生争吵，这是非常不好的。
第3个回答 2021-09-29
应该主动的和老板去沟通，然后把自己的想法告诉老板，这样的话才不会让自己得不偿失。
第4个回答 2021-09-29
员工应该在老板面前做事的时候小心一点，不要让老板对自己有所怀疑，这样可能会更好的合作。