问：我2010年12月合同到期后，若不再续签合同，我还可以要求企业补偿年休假吗？？

本人07年1月入职公司，07年12月开始签劳动合同，期间休了两次年休假共十天。问：我2010年12月合同到期后，若不再续签合同，我还可以要求企业补偿年休假吗？？

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推荐答案 2010-12-20

不可以，合同到期如果不再续签，本身双方就不存在任何关系了。应该是，要求公司补偿2010年未休年休假的工资。

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第1个回答 2010-12-20

当然可以,一般年休假工资按2倍工资计算。

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