在工作中要想有好的发展，就要和领导建立良好的关系，维护领导的面子是这一切的开始。闲话少说，我们一起看看吧。到底怎么样才能保持好领导的面子？
平时要知道上司的工作习惯和工作方式，所谓“认识彼此，百战不殆”。职场就像战场，只有了解上司的工作习惯和工作方式，才能更好地满足上司的要求，做事才能更从容。这样才能成为上司的得力干部。
要多和上司沟通，帮助上司解决属于他们的事情，这样做并不难，但要记住自己是下属。建议的语气最好。因为要照顾上司的面子。即使上司的决定错了，作为普通职员也能和上司竞争吗？我们不能回答，但有一件事是所有员工都要记住的。和上司意见不同的时候，不能马上说实话。这样做会违反职场暂行规则。
有些人对上司不满，但不敢当面泄露，却在背后说不负责任的话，想诋毁上司的名誉，不知道世界上没有不透风的墙，迟早会被上司知道。冒犯老板并不比冒犯朋友或同事好。因为有时老板有权生杀你的职位。也许上司只要动一根毫毛，你的鞋子就不断，甚至职位都没有保障，所以我们对此不能不小心避免。
任何上司都希望与下级保持良好、和谐的关系。但是绝对不允许超越他们之间的上下关系。也就是说，他要保持自己独特的尊严和微信。要想和上司建立良好的关系，就要掌握好“度”，不能和上司太亲密。否则会对你不利。与上司打交道最合适的方法是走中间的路。不要轰轰烈烈，也不要哑口无言。让上司感受到你的存在，但不要让他觉得你无处不在。
在公共场合向上司提出意见时，一定要注意给上司面子，如果上司的自尊心在公开场合受到伤害，那就是最受伤的感情。触动了最敏感的地区，打破了“人做的事”的信条。所以人们不得不对他的个人能力和人格产生怀疑。因此，任何人，如果处于这种情况，首先反应的肯定是怒气冲天，而不是理性地合理分析意见内容。那之后的一系列行为肯定很情绪化。
在工作中应该这样做
不要谈论领导处事不合理的地方。
不要在公众场合提出领导的观点是错误的。