关于法定节假日和休息日上班公司没给加班工资，该证据是公司管理的，我没法提供证据，如果我起诉到法院没

Question

关于法定节假日和休息日上班公司没给加班工资，该证据是公司管理的，我没法提供证据，如果我起诉到法院没有证据，我应该采取什么办法让公司提供证据？谢谢！

Answer 1

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 (法释〔2010〕12号)第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利果”。劳动者主张加班费，需要自己举证，但往往劳动者自己很难掌握完善的加班证据，这就需要用人单位提供证据。虽然法律规定用人单位有证据不提供承担不利后果，但是法律规定用人单位工资表等证据最低保存期限两年，用人单位只需对不提供两年内证据承担后果，因此也就有了超过两年的加班费很难得到支持的情况。