如果程序正常，资料齐全，一切都合规，人社局没有必要不签字的。
教师在异地工作调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原则。
1、填写调动登记表，登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见，由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函。
2、教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门，等待资格审核。
3、审档通过后，由调入地人事部门开正式调令到教师所在地教育主管部门，教师持调出地教育主管部门介绍信分别到调入地人事部门、教育主管部门及单位报到。
教师在教学活动中担任的角色：
1、教师是学生学习能力的培养者。强调能力培养的重要性，是因为：首先，现代科学知识量多且发展快，教师要在短短的几年学校教育时间里把所教学科的全部知识传授给学生已不可能，而且也没有这个必要，教师作为知识传授者的传统地位被动摇了。
2、教师是学生人生的引路人。这一方面要求教师不能仅仅是向学生传播知识，而是要引导学生沿着正确的道路前进，并且不断地在他们成长的道路上设置不同的路标，引导他们不断地向更高的目标前进。
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第1个回答 2020-07-15
教育局都同意签字了，人社局有什么权利不同意，我感觉就是想卡油，找人协调协调吧本回答被网友采纳
第2个回答 2020-08-04
请问楼主成功了，我最近也在搞调动，手续都齐全了，就怕教育局盖章了，到时候人社又出幺蛾子😂😂艰难
第3个回答 2021-07-26
我现在和你一模一样的经历，楼主若成功了，求教啊，集美