求职问题 关于应聘太平洋人寿保险（北京）

Question

这是公司给的说明 本人财会专业
问题5：工作内容?
解答：销售、管理（详情参阅面试前注意事项）
问题6：薪金待遇？
解答：公司统一薪金标准，高业绩高报酬（详情参阅面试前注意事项）
问题7：福利待遇？
解答：无五险一金，但有商业保险保障
问题8：食宿？
解答：食宿自理
问题9：差旅费用？
解答：差旅费用自理
问题10：假期？
解答：国家正常假期

本人非北京市人，可是工作地点在北京，没有五险一金，不解决食宿，还不解决差旅费，感觉好黑啊。并且下文还说刚开始要交好几种费用……

面试合格——岗前培训（全程培训免费，为期两周全日制）
（考证费用70元，自行承担，全国通用，培训期间无工资）
培训通过——入职（签订保险代理合同）
（交800元风险抵押金，保监会统一要求，防范个人道德风险，离职时退还）
三个月试用期——转正——进行职涯规划
（理财顾问为起点，发展方向为理财规划师与卓越经理人）

不知道该不该去争取一下这个机会，有了解的前辈指点一下 谢谢！

Answer 1

替你总结了保险公司的伎俩：
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售？

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
并不是保险不好，有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

Answer 2

我有朋友正式做这行的，当时他说有些人试用期间拉到一万块的客户，立刻转正。
还说有些更牛的，一个月拉到几百万块的客户，立刻就被升为经理。
他们的提成还是挺高的。
所以说，如果你觉得你善于社交，人缘关系好，够机灵的话，挺适合做这方面的工作的，赚钱又快。

Answer 3

保险公司为代理合同，就是生意，看你自己了，是个机会，但是会很难，相当于自己创业，没有退路的。我就是做保险的！做的好的没话说

Answer 4

这些人啊，就是看到别人吃咸菜没有看到别人吃肉。说的竟是不好的方面，你要是做任何事情都去看不好的一面，而失去信心，那我建议你不要去做任何事情了。所有的事情我都能说出不利的方面。你说对吗。你如果是这方面的材料，你月薪可能是1万，5万，百万都是有可能的。

Answer 5

当然要争取了。你不知道最近就业压力很大吗？能有机会就不要放过。