22问答网
所有问题
我的申请劳动仲裁是要求双倍工资赔偿已经成功立案了,解决的时候我还能提出其他赔偿金吗,这样可以吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2016-03-10
劳动仲裁的申请人在举证期限届满前有权提出增加或者变更仲裁请求,但如果在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/fhC0hTIfS0S6XTCXThS.html
相似回答
没签
劳动
合同的工伤
赔偿能
同时主张
双倍工资
和
补偿金
么?
答:
没签劳动合同的工伤赔偿可以同时主张双倍工资和补偿金
。法律分析只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同,双方协商一...
员工
劳动仲裁双倍工资,
公司都会如何进行应对?
答:
首先要审查一下雇员
申请双倍工资的
消灭时效是否已经到期。然后是收集之前散落的证据。例如,员工一开始被要求通过微信、短信和电子邮件签订劳动合同,但是由于员工的原因,合同没有签订,所以在这种情况下,单位不需要支付双倍的工资。在没有任何证据的情况下,即无可避免的损失案件,尽可能采取和解的方式处理。
大家正在搜
拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
我仲裁双倍工资的经历
劳动仲裁双倍工资怎么计算
双倍工资的仲裁时效
劳动仲裁赔偿工资标准
劳动仲裁员工输了会怎么样
劳动仲裁赔偿怎么计算
劳动仲裁后员工输了
先离职还是先劳动仲裁
相关问题
我申请仲裁书通过,我申请的时候是要赔偿双倍工资
已经申请了劳动仲裁,是不是不能要求双倍工资了
我申请劳动仲裁让公司赔我未签劳动合同的双倍工资,案件已经受理...
关于申请双倍工资赔偿的劳动仲裁问题
申请劳动仲裁要求双倍工资的问题
请问我昨天递交了劳动仲裁申请书,回家才发现我要求赔偿的双倍工...
申请双倍工资赔偿后,公司给在职员工补签了合同并说我的是被我带...
劳动仲裁已经接收我的双倍工资赔偿案件,怎么都十天了还没有结果...