跟女领导相处，你要学会倾听，特别是要有耐心。
特别“女汉子”型领导，她们批评人很容易感情用事，甚至不留任何情面，将口若悬河发挥到极致，把你批评的狗血喷头。
这个时候，你千万不要去解释。否则只会引来更多的伶牙俐齿和滔滔不绝。
切记：女领导一般都会得理不饶人。
很多年前，其他单位的来我们这办事，因为临近期限，须赶紧办理。
但来人手续不齐全，被我们同事拒绝，于是几个人开始胡搅蛮缠。
此事，恰巧被分管女领导撞见，她护犊子的心劲一下子就上来了。
不分青红皂白，狠狠把人家给训斥一顿，其间唾沫横飞、有理有据，让人心服口服。
自此，某某部门某女领导“很凶”的名声传遍机关。
女领导是强势的，也是脆弱的。
她们看似大大咧咧、热热闹闹，实则在独处的时候是很寂寥的。
毕竟在男权社会中，她们整体上属于弱势群体，出人头地已属不易。
加上，游走在男性领导主导的职场圈里，自然是身心俱疲。
一个人的时候，更多的是想着家人的陪伴，子女的成才，以及回归温暖的家庭。
这是女领导温柔的一面。
所以，跟女领导聊天时，多聊聊家庭、多聊聊孩子，甚至家务、厨艺之类，是个不错的选择。
还有，平时常赞美女领导的装扮，比如衣服、发型、包包等，也可收到意想不到的好效果。
这个世界上，谁会反感一个赞美自己的人呢？！
毕竟，爱美之心人皆有之。在女领导面前，嘴甜，没毛病！
还有一点需要注意，有些女领导喜欢“记仇”，习惯聊东家长、西家短，这是女人的天性使然。
所以，没事尽量不要去招惹女领导。你一旦招惹她，坏事绝对传千里。
在职场内自己给自己创造了不好的舆论氛围，是非常不利于个人发展的。
说一千道一万，不管是面对男领导，还是女领导，干好本职工作是第一要务。
不同风格的领导，自然有不同的应对之法。
尊重领导、顺应领导，不卑不亢、掌握技巧，自然会你好我好大家好，达到快乐共事、幸福生活之目的。
在工作中遇到很强势，很霸道极度自负的领导，该怎么办如何相处？