面试中，哪些问题是暗示不想录用我？

Question

如题所述

Answer 1

1、不关注你的简历，并且忘记你已说过的个人介绍

一般来说，在正式开始提出面试问题前，面试官会首先阅读面试者的简历以便提出针对性的问题。如果面试官在面试开始后才看你的简历，则暗示着面试官可能对你及你的工作经历不是很感兴趣。这时候，你必须在接下来的面试中重燃面试官对你的兴趣。

2、不询问具体细节，频繁问同一个问题

面试官都希望通过细节了解面试者在处理具体问题时的能力。如果面试官没有主动询问你关于某项工作的细节，则暗示面试官对你的．这份工作经历不感兴趣。

3、接通电话，并继续通话

在面试过程中，面试官为表示尊重一般不会接通电话。如果面试官主动接听电话，并且持续通话，则暗示你的面试可能已经失败了。

4、没有约定下一轮面试时间，而是让你自己询问HR

面试官没有明确告知下一轮面试时间，而是让你询问HR，则暗示你的面试表现不太理想。

5、表明已有很多优秀的候选人

如果面试官民明确表示已有很多候选人，那么，很大可能，你的面试已经失败了。

6、认为你不适合这份工作，并给出多个理由

面试官罗列多个理由，明确表示你不适合这份工作，则表明你的面试表现很糟糕。

7、表情严肃，面无微笑

面试官在面试过程总全程严肃，面无微笑，则暗示着面试官在与你的交流中没有产生共鸣和愉悦感，你的表现没有吸引到面试官。

8、环顾四周，时不时看手表，看起来无聊

面试官时不时看手表，并且左顾右盼，则暗示着面试官感觉与你的交流很无聊枯燥，你的面试已经失败了。

9、握手时没有目光交流

面试结束时，面试官与你握手，却没有任何目光交流，暗示着面试官对你的面试表现不是很满意。

Answer 2

如果面试的时间比较短的话，肯定觉得你不够优秀，在面试的时候问的问题都比较简单，说明这个面试官并不是特别的想深入了解你，当你主动问薪酬的时候，面试官不能明确回复你的时候，或者是在面试的时候，面试官会给你一些建议之类的，都是表示不能录用你。

Answer 3

就是在提问的时候只会问一个大概并不会很深入的和你进行一个交流。从始至终也不和你谈薪资。还有就是会说一些比较官方的话，就是你回去等消息。你住的挺远的，可能不太合适。如果你被录用，我一周以后再通知你。这些都说明你被录用的几率不高。

Answer 4

问的问题非常的官方，也没有问关于你工作的情况，也没有问你对公司的印象，没有了相关的工作内容，比较注重你的年龄，如果年龄比较大就会问一些关于孩子的问题，这些情况就是不想录用对方的。

Answer 5

对方如果并不是表现的非常的积极，而且说话也是不愿意和你有太多的交流，而且说话的时候慢慢的也变得非常的敷衍，这种情况下就是表明了并不想录用你，而且应该识趣的选择离开。