1.银保监会VS国考其他岗位：
●超过90%的岗位工作地点在市区（国考整体约35%的岗位在县区）。
●招聘稳定，竞争小。2019年招聘，国考整体招聘人数减半，银保监会与往年基本持平。每年的招聘人数维持在1200-1400人。
●跟国考其他岗位相比，银保监会多考1个专业科目。专业科目1分=行测/申论2分，提升快，能弥补行测申论分数低提升慢的缺点，提高整体竞争力。
2.银保监会VS银行：
●网申基本不刷人，符合相应的招录条件就能考。往年平均报名通过率超过95%。
●参公事业编，和公务员同等待遇，无存款压力。
●入职即解决户口；且银保监会属于银行监管机构，起点普遍高于银行从业人员；不论内部发展，或是跳槽，选择多，前景广阔。
第一：权力大。银保监会是银行业机构和保险业机构的监督管理部门。江湖人称：银行保险业爸爸。与“央妈”一起共同承担银行保险机构的监管职责。对日常监管发现的违法违规问题，可通过高管约谈（属称：被约喝茶）、风险提示、监管质询、监管通报、处罚（开罚单）等手段对银行保险机构进行执法和问责。
第二：监管严。银保监会姓“监”。严监管、强监管是近年来一直强调和遵从的监管理念。一是不断出台和修订各项业务监管法律法规，补齐制度短板；二是执行“双罚”，对违法违规问题，既罚机构也罚个人，既罚钱也摘“帽”（必要时取消高管任职资格一定年限或终身），处罚要“见人见钱”；三是全方位监管，从设立审批（出生），到经营合规风险监管（成长），风险处置（生病），再到退市清算（死亡），对机构的“一生”全阶段全流程跟踪监管。
第三：出差多。银保监会监管的对象是各银行保险机构。通过市场准入、非现场监管、现场监管等手段实施对机构的监管。其中现场监管类似于审计，是监管手段的一把利剑。每年都会根据情况对机构立项进行驻点现场检查。一般历时一个月到三个月之久。现场检查岗的工作人员，一年出差时间比在家时间长，有的一年在外十个月都有。“住怕酒店”、“吃怕工作餐”、“见怕白床单”是他们的真实写照。