第1个回答 2010-11-30
1、补缴与不补缴的区别是:补缴就有多4年的社保缴费年限,只是暂时增加了支出;不补缴则少了4年社保缴费年限,直接影响将来领取退休金待遇,显然是不补缴影响大些。
2、社保是缴费年限越长,缴费越多,退休时领取的退休金就越多。不补缴对以后的影响是,直接影响将来领取退休金待遇。
不补缴社保对你的工龄而言不会少,只是对你的社保缴费年限而言少了4年。
(原本与单位签定劳动合同,单位就有义务为在职员工办理社保,由于不清楚你们单位为什么2000年没有给你们办理社保,所以补缴社保金额这个问题你们自己衡量与单位协商解决)本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-11-30
首先,补交与不补交,最大的区别就是交纳了之后,就有4年工龄,但会支出一定的费用,一般除交纳正常保险费用外,还有滞纳金的收取等情况。
其次,不补交,肯定工龄少4年。
不过,原单位很不负责。只要跟单位发生了劳动关系,就需要为员工参保社保,所以你可以申请原单位为其补交社保相关费用。
这是你应该享受的权益。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-05-13
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第4个回答 2010-11-30
最好补交,补交以后你的工龄会多,等到你退休时,可以多领退休金。如果不补交,假如你到退休年龄时,工龄不够20年,就不能享受退休以后的医保待遇,报销药费受影响。所以,劝你最好补交,以前的社保还便宜,以后越交越多。