厂里给职工买了保险，职工如果受伤该怎么被赔付？

Question

如题所述

Answer 1

        随着经济的发展，人们也逐渐重视人权保护，例如劳动合同纠纷、财产就分，这是经常引起人们产生纠纷的原因，其中，劳动合同最为常见。随着法律不断完善，已经出台相关法律保护人们的权益。员工为企业工作，在任职期间，企业就要对员工的人身安全负责。

        我国已经有明确法律规定，任何企业都要为员工购买保险。如果没有购买保险的话，若在任职期间发生工伤，单位要全权负责员工在疗养期的所有费用，其中包含物管费，医疗费，精神损失费等。如有拖欠工伤赔偿，之后强制执行会按3倍的工伤费赔偿。

        如果在工厂工作，工厂已为自己购买了保险，再发生工伤时，就要由保险公司按照赔偿规定赔偿相关损失。其中包括在治疗期间的医疗费、还有营养费、精神损失费等。其中误工费由单位，按照工作时的费用计算。

        出门行走江湖，有太多意外的难以预测，希望在外工作时，一定要好好保护自己，以免受伤，耽误工作，影响自己的生活质量。有时候即使我们再怎么样小心谨慎，还是有可能造成危险的发生，不怕一万就怕怕万一。因此，希望企业在招聘用人时，为了能够让员工安心工作，希望能够为每个员工购买五险一金。给员工一个保障。

         有时候出门在外，很多事情身不由己，为了生活，我们不得不冒着生命危险负重前行。愿每个在外工作的人，都能够一帆风顺。同时无论怎样，为了给员工一个保障，希望能够为员工购买保险。凡事都是不怕一万，就怕万一。

Answer 2

买了保险之后职工受伤，这是属于工伤的，所以必须由公司去负责任，按照当时的比例和受伤的程度选择赔付去垫医药费。

Answer 3

职工如果受伤的话，可以直接找厂里面的负责人，让他们拿着保单去保险公司处理就可以了。

Answer 4

职工受伤了应该直接和厂里的人事部门联系，然后人事部门会去和保险公司进行交接的。

Answer 5

保险公司会根据职工的伤情，和他们的一些条款，按照百分比进行赔付的，也是有着很完善的制度的。