从大学踏入社会,可以说是跨过了一个分界点,如果追求完美在大学的生活中,是做事质量有保障,能够提高个人的自我成就感,那么面对更加纷繁复杂的社会关系和工作难度的提升,事事追求一个完美,那么极易可能陷入恶性循环的自我内耗。
完美主义时常面临的境况:对事情有高目标——意味着高要求——无法完成——产生低价值感。“粗心”但是“与时俱进”的人境况:对事情降低期望值——努力进取——完成度较高——产生愉悦感(即较高的自我成就感)。从这样一个大致的分类,我们也可以看出,对于事情的合理期望值是人们保持对事情的激情和热忱,能够持续产生动力完成的核心点,而苛刻和完美主义,更可能因为精力投入过多,引发人的焦虑感,因此反而让做事情的效率低下。
怎么攻破呢?
1,降低对目标的期望值,重新评估自己的能力。完美主义,之所以会成为障碍,并不是因为我们不懂得心理调节,而是处于对工作的较高的期望,过高的目标会带来无法完成的恐惧于失落感,此时心理就容易失调,与周围的人关系就会出现紧张、摩擦。
2、接纳工作中的不完美,合理安排工作任务。同样的目标,不同的人完成度各不相同,所以对于能力较低的人来讲过高的目标就会是一个难题,很难适应时他就会出现心态上的失调,团队中如果出现有这样问题的人,刚好就是自己的合作伙伴,想要相处融洽就会是天方夜谭,不如一起坐下来好好聊聊,搞清楚状况,定下合理的目标才是一个正确的出路。
3、放松心态,练习放下焦虑。焦虑是因为注意力在外界的信息,而忽视了自我的内心,学会关照内心,每当感觉到事情不妥,引发内心的焦虑时,对自己说:“放松,你可以缓一缓”,事实上,事情不会因为我们的暂时缺席变得多么不堪重负,而是有自己的发展规律,而自己需要的正是顺应当下的规律的心态,找到自己的生活中心,同时学会与同事的融洽相处方法,也许比抓取每个细节更意义重大。