第4个回答 2022-03-13
女员工到了50岁,社保未缴纳满15年,公司还要继续给她上社保吗?一定要缴到55岁吗?为什么缴满15年就不用缴纳?先来说说为什么要保证员工待岗15年。新劳动法明确规定,参加养老保险,满十五年的用人单位要给员工办理退休手续,正式退休。如果不参加养老保险,达到法定退休年龄后,可以自己办理退休手续。
虽然提高了退休年龄,但医疗保险没有调整,只要还办理了职工基本医疗保险,员工的基本医疗保险就终身有效。养老保险是国家强制性保险,企业单位和个人分别缴纳8%和8%,虽然无法通过自己缴纳节省成本,但企业缴纳的意义并不大。根据国家规定,参加社保的员工在达到国家规定的退休年龄后是可以按月领取养老金的。
缴纳养老保险满15年,实际缴纳满15年,在70岁时年金还能领多少?活多久可以领到?国家规定,缴纳养老保险满15年后,达到法定退休年龄,就可以按月领取基本养老金,满60岁时可以领取2040元。而根据统计,在未办理退休手续、未交足15年养老保险费的情况下,40%的人领取养老金不到65岁就开始领取,41%的人领取养老金不到60岁就开始领取,41%的人领取养老金到70岁才开始领取。只是我算的数据,并不代表所有人情况一样除了40%的人领取养老金高于65岁开始领取外,60%到70岁领取养老金的人平均比40%到50%领取养老金的人领取的少,而且缴纳养老保险也有利息,缴满15年领到养老金还是很多的。
需要注意的是,缴纳社保满15年至退休年龄不等于缴满15年,按规定,用人单位应该在员工退休前开具人力资源部的正式解除劳动合同证明,证明与员工建立劳动关系,实际已经提前终止劳动合同关系。否则,一旦员工办理退休手续,养老保险也将中断,劳动者也没有缴纳满15年社保的义务。医疗保险待遇会一直享受吗?医疗保险,在参保人符合退休条件的情况下,按月领取基本医疗保险金。
如果参保人在单位没缴满15年,可以将社保账户中的余额取出,或者参保人在15年期满时申请取消缴纳社保关系,职工医保停止缴费,待遇可以不交了。
养老保险缴纳满15年,缴费年限不要让单位和个人承担,就可以不用交了。有人说,缴了那么多年的社保,社保仍然是亏的,不交了,早晚能领回来。的确,如果一直缴费到退休,但实际到手的养老金可能没有交了15年的养老金高。
所以,五险是必须缴满15年。
五险是什么?五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一是国家强制规定的,二是领取福利人最基本要缴纳的,三是是最应该参保的。四,养老保险高企,省中计划中地方享受人均可支配收入水平的激励,医疗保险。