事业单位有最低服务期限要求的，不可以考公务员。
如果是在服务期内的在职人员的话，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。或者是在报考时需要单位意见，盖章，如果单位让考，就可以考。服务期内按规定是不能报考的，想要报考必须按照该事业单位的程序办理离职，得到领导的许可。
扩展资料；
事业单位合同制：
《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年之内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
《条例》明确要求，“事业单位应当面向社会公开招聘，建立工资增长机制，事业单位及工作人员依法参加社会保险。”这意味着，事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破，我国现有事业单位111万个，事业编制超过3100万人，他们的命运将受到什么影响？
人力资源和社会保障部部长尹蔚民：把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，是事业单位人事制度改革中最大的转变，建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制，逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标，进一步搞活用人制度。
《事业单位人事管理条例》确定，事业单位作为法人，与工作人员通过签订聘用合同建立人事关系，确立了双方平等人事主体的法律地位，工作人员可以自主应聘，按聘用合同履行职责、享有待遇。自2002年来，通过推行聘用制度，全国90%的事业单位工作人员已经签订了聘用合同。
参考资料来源；百度百科——事业单位
可以的。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，为在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2019年10月。
扩展资料：
基层工作经历的相关要求规定：
1、离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地是基层单位）参加见习或到企事业单位参与项目研究的，看作同具有基层工作经历，自报到之日算起。
2、自主创业并办理工商注册手续人员，基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认起始时间算起。
3、具有基层工作经历的应届毕业生，可以应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
参考资料来源：中央人民政府-中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公告
本回答被网友采纳第一：不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。
第二：不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，
第三：不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。
事业单位有服务年限，不达年限考公职考试，万一考取肯定意味着要离开原单位，这就是违约了，这个最低服务年限肯定是与单位签了协议的，一旦违约是要缴纳违约金的。
另外事业单位与公职考试的行政机构都是有人事管理权的国家机构，即便考取了的人员，想要离开原单位到公职考试的录取单位，是要走人事档案手续的，原单位的服务年限不够肯定不会顺利地开具人事档案调动手续，没有这个手续，公职考试单位也没有办法录取的。
可以的。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，为在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2019年10月。
公务员国考报考要求：
一、具有中华人民共和国国籍；
二、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；
三、拥护中华人民共和国宪法；
四、具有良好的品行；
五、具有正常履行职责的身体条件；
六、具有符合职位要求的工作能力；
七、具有大专以上文化程度。
以上基层工作经历的截止时间为2011年10月15日。招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。
以上内容参考 百度百科-公务员考试
首先，事业单位通常会规定员工在单位工作的最低服务期限，这意味着员工需要在单位工作满一定的时间才能离职或转岗。这个期限在不同的事业单位可能会有所不同，可以根据单位的规定进行具体了解。
其次，公务员考试是针对国家机关和公务员岗位的选拔考试，与事业单位并不完全相同。虽然事业单位的最低服务期限要求可能对考公务员有一定的影响，但并非绝对不能考。如果某个事业单位的最低服务期限与公务员考试的时间要求不冲突，员工仍然可以报考公务员。
总的来说，最低服务期限要求可能会对考公务员产生一定的限制。具体是否能够考公务员，需要根据事业单位的规定和公务员考试的时间要求进行具体判断。
扩展资料：
事业单位是指经济、科学技术、文化等领域的单位，不以营利为目的，依法由国家机关授权设立，具有行政管理、公益性和社会服务等特点。事业单位拥有相对稳定的岗位和福利待遇，吸引了众多人员的就业。
公务员是指受聘于国家机关，从事行政管理、执法、司法、外交、事业等方面工作的人员。公务员通过考试和选拔获得聘用，具有稳定的职业发展和较高的社会地位。
不同事业单位对最低服务期限的要求不尽相同，一些单位可能要求员工在单位工作一定的时间后才能离职或转岗。这种要求是为了保障单位的稳定运行和员工队伍的稳定发展。
公务员考试是选拔优秀人才进入国家机关和公务员岗位的重要渠道，参加公务员考试需要符合一定的条件，包括年龄、学历、政治面貌等要求。对于从事业单位转岗报考公务员的人员而言，他们需要在满足考试条件的基础上，考虑事业单位的最低服务期限规定是否冲突。
综上所述，事业单位的最低服务期限要求可能会对考公务员产生一定的影响。具体情况还需要根据事业单位的要求和公务员考试的条件来具体判断。本回答被网友采纳