一般都需要哪些证据呢
追答劳动合同
但是主管，厂长都不批怎么办
但是主管，厂长都不批怎么办
追答不批没关系
不给工资，申请劳动仲裁，容易赢
追问申请劳动仲裁都需要哪些证据呀
追答主要是劳动合同，书面辞职申请证明，工资流水等
追问没合同，
追答没合同，那就比较麻烦
要提供其他方面证据
有证据的话，可以要求双倍工资，即额外赔偿一倍工资
没劳动合同如何证明劳动关系？
1、公司发工资的任何记录证据
2、员工缴纳社保缴纳个税证据
3、员工上班打卡或签字的记录
4、公司领导安排工作的邮件等
5、员工签字的公司各种文件等
6、员工个人的工作证(或工卡)
7、带公司标志的物品比如工衣
8、公司现场拍照、录像等记录
9、同事证词录像或法庭做人证
10、公司组织架构包括领导名字
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《劳动合同法》第八十二条规定：
用人单位自用工之日起超过一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的，应当向劳动者每月支付二
倍的工资。（并应与劳动者补订劳
动合同。)
《劳动合同法》第四十六和四十七
条规定：劳动者无过失的，用人单
位单方面解除劳动合同，应该向劳
动者支付经济补偿。按劳动者在本
单位工作年限，每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个
月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个
月工资的经济补偿。本条所称月工
资是指劳动者在劳动合同解除或者
终止前十二个月的平均工资。
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用人单位有违反法律，收集各方面
证据，打电话劳动监察大队（可打
12333咨询具体电话）投诉。不行
的话，再申请劳动仲裁（也可以打
12333电话问地址，收费非常低）。
若不服仲裁，到法院起诉用人单位。
谢谢，我先试试找下证据
追答不用客气
祝您好运
最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：辞职
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：无合同，压一个月工资，违法。可以离职，提前3日告知。
举例说明应用场景：不给工资，押金，劳动监察大队投诉。