首先，很高兴回答你的问题。其实这个问题类似在问：“没有面包和鸡蛋，你要怎么做一个蛋糕？”两者的答案非常相似，但是都非常难以做到。
最好的答案就是：当你毕业时，不要出现毫无相关工作经验的情况。因为残酷的现实是：如果你没有相关的工作经验，你不可能靠一个拼凑的简历，赢得好公司、好老板的目光，获得一个心目中的好职位。
如果你是一个在校大学生，你即将面临毕业了，准备出去找好工作，要让你未来的雇主相信，他们为什么选你而不是其他竞争同一岗位的人。
如果你毕业了还没有任何工作经验，我给以下两个建议：
1.突出你课外做过的任何活动。
有些活动，比如学生管理工作、校园组织、社区服务或慈善活动、项目调查甚至是小型的创业等，这些雇主可能都会觉得是与工作有关联的。从而丰富你简历的可信程度。
2.可以考虑毕业后，去好公司实习三到六个月。
毕业后，与其去二三流的公司做全职，不如去好公司实习三到六个月。这是对你未来的一种投资。好公司可能不会雇你做全职，但是雇你做实习生却是一个低成本、低风险的事。更重要地是，你能加入一个更好的工作环境，能够与更优秀的员工一起工作，获得更多坚实的技能。三到六个月后，你就能够整理出一份给人印象深刻的简历了，自然找到好的工作机会的概率也就极大地提高了。
希望我的答案对你有所帮助。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢！
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对于应届毕业生来说，没有经验也是一种特殊的优势，很多公司会喜欢培养应届毕业生多过有少量工作经验的新手，我个人也是偏好应届毕业生，正是因为毫无经验，可塑性很强，更有利于培养成适合公司文化的职场人。
原则上来说，每个人都应该不能完全胜任自己的工作才对，当你胜任了现在的工作说明你该升职了。
我很赞同"工作是最好的修行"。毕竟对于大多数人来说至少一天中的1/3在工作中度过，所以如果通过工作来提升自己真是一件很棒的事情，获得经验，取得成长，同时又赚到了面包钱，多好呀！
所以试着换一种心态来看待工作，把工作当做你的修行成长之路，那么你遇到的每一件具体事物都是在打怪升级，想想你怎么在游戏中从菜鸟变成高手，工作中亦然。
当领导交给你一个任务，要沟通清楚，明确自己要做什么，怎么做，期限是什么时候，找谁配合，和谁汇报。
当遇到问题先百度Google，没有答案再请教同事领导，不做伸手党，及时沟通和反馈进度。
职场中的学习大多数是在工作中习得，所以想学技能就主动去帮你的同事完成工作，当你能帮到他们的时候他们也会乐于教你。
找一个职场中的榜样，像他那样做人做事，可以经常问自己，如果是他会怎么做，与其艳羡那个人，不如成为那个人。
学习一些通用技能，比如时间管理，精力管理，office等。
每天计划和复盘，总结好遇到的问题以及解决方案，将来这就是你的经验。
态度决定一切，细节决定成败，踏实认真的对待每一件事情，真诚对待每一个人，给自己多一点时间成长吧。要知道每个人都曾和你一样没有经验，大招是一点一点练出来的，加油吧！
这个问题也有点像"职场新人如何做好职业适应"。
可以从以下几个方面来解答：
1.心理调适。从你入职第一天开始，就要摆脱学生的稚气，并不是说要穿着老成，说话摆谱，而是你要意识到自己已经不再是学生，要开始学习承担起工作，负起责任。
2.保持不断学习的习惯。很多人毕业时薪水起点一样，为何多年以后差别那么大，是因为人与人之前本身的差异是由朝夕的习惯决定的，尤其是是否一直坚持学习和提高自己。
3.从入职第一天开始就积累人脉。从入职第一天开始就注意个人品牌，多结识朋友，但也要注意，人脉本身是资源的交换，当你还没有达到一定能力的时候在大咖眼里只是混个眼缘，重点还是先要提升自己。
4.锻炼身体。这一点很多职场人容易忽视，但一个健康的身体往往也是是否能拼搏，奋斗不止的重要因素。毕业后不要忽视了身体的锻炼。
5.遇到困难不随意放弃，坚持寻找有效方法。积极乐观，不畏艰难，遇到问题不要怕解决问题，也要给自己试错的机会，在不断尝试中总结方法，不断进步。
总之，毕业到进入职场无非以上几点，如果全部都践行那多年以后定能成就一番事业。
我是生涯规划师Cally,欢迎关注，我们一起聊聊生涯那些事。