合同规定是工作40小时，现在要求我们周6加班，而且只多给20块钱，我不想去，请假不让要不来只能算旷

Question

合同规定是工作40小时，现在要求我们周6加班，而且只多给20块钱，我不想去，请假不让要不来只能算旷工，扣三个工作日的钱，大约300，这合理吗

Answer 1

周六加班是按照工资的200%计算，法律规定加班确实不能强制性，但是实际工作中，我相信您这种做法会与单位起矛盾，如果您打算换工作，可以去监察投诉或者申请劳动仲裁。如果您不打算离职，我劝您，先忍着，做不下去再去申请，但是期间的证据您要保留好。

Answer 2

违法，建议到劳动监察投诉或者去申请劳动仲裁

Answer 3

不合理，劳动法规定不得强制加班追问

应该怎么办啊？

我说来着，他说以后周六不算加班，算正常上班了，这怎么解决

追答

喊他写个条子

Answer 4

不合理，可以去劳动监察部门投诉！