您好,我是一名今年24岁的男生。
我在浙江一家公司工作快3年了,从基层的员工一步步做起,到现在做到制造部副部长(相当于副经理),今年年初我们部门换了一位新的部长,他从之前的地方带了很多名他的旧同事。上半年的时候,他以借口从部门内赶走了很多公司的老员工,到了下半年,他开始慢慢地把他的一名老同事提拔上来,一点点把我的工作交给他,我看得出来他是故意架空我,但是由于毕竟我是老员工跟了老总3年,又是副部长的缘故他有所顾忌。
我现在很苦恼,我想我被这样对待,并非我的无能,至少我能做到现在并非是靠运气。现在很为难,直接走吧,感觉对自己的能力还不是十足的有信心;不走吧想锻炼下自己的管理能力,这领导又故意设置障碍,请您不吝赐教。