一滴水在太阳下会蒸发，一只孤雁独行会遭遇死亡，一个人如果脱离集体或团队就会迷失方向。在构建和谐团队的过程中，首先要让各成员树立团队的整体意识，理解团队的整体利益就是成员的自身利益，成员的自身利益也是整体的利益的辩证统一关系。俗话说：人心齐，泰山移。在一个团队中，只有每一个成员都最大程度地发挥自己的潜力，并在共同目标的基础上协调一致，才能发挥团队的整体威力，产生整体大于各部分之和的整体利益。也就是说，团队成员在团队利益的引导下，变“单干”为“群干”，在长期协作配合中，增强合作能力；拥有理解他人、包容他人的胸怀。在实现团队利益的过程中，展现出自我价值。同时，团队成员通过真诚协作，不断地释放自我潜在的能力和技巧，在一定程度上做到团队成员风雨同行，和衷共济，从而提高团队成员的向心力和凝聚力，最终实现整个团队的和谐统一。
一个和谐的团队，首先会承认团队之中各成员间的个体性差异，在非核心问题上和谐团队并不用整齐划一、绝对统一的标准来要求每一个成员、看待每一件事。在团队内部之间，只有坚持“和而不同”，实现差异化管理，通过充分调动每个成员的积极性，用其长、避其短，才能让每个成员各尽其能、各得其所，最终实现各团队成员之间的和平共处和整个团队的和谐统一。
一滴水在太阳下会蒸发，一只孤雁独行会遭遇死亡，一个人如果脱离集体或团队就会迷失方向。在构建和谐团队的过程中，首先要让各成员树立团队的整体意识，理解团队的整体利益就是成员的自身利益，成员的自身利益也是整体的利益的辩证统一关系。俗话说：人心齐，泰山移。在一个团队中，只有每一个成员都最大程度地发挥自己的潜力，并在共同目标的基础上协调一致，才能发挥团队的整体威力，产生整体大于各部分之和的整体利益。也就是说，团队成员在团队利益的引导下，变“单干”为“群干”，在长期协作配合中，增强合作能力；拥有理解他人、包容他人的胸怀。在实现团队利益的过程中，展现出自我价值。同时，团队成员通过真诚协作，不断地释放自我潜在的能力和技巧，在一定程度上做到团队成员风雨同行，和衷共济，从而提高团队成员的向心力和凝聚力，最终实现整个团队的和谐统一。
(1)从哲学角度看，这一论述体现了辩证法的对立统一。考试大提供互相排斥体现了事物自身的片面性，结合在一起才具有全面性。
(2)从美学角度看，和谐产生于差异和比较。
(3)从工作角度看，不同意见能够互补并遏制片面性，是正确决策必备的前提。所以，作为公务员，要集思广益，善于听取不同意见；要敢于发表不同意见，取长补短，协调配合，形成共识。
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