为什么大家普遍认为跳槽是加薪的有效方法？

Question

如题所述

Answer 1

跳槽是一种合理的工作选择方式，中国的职场跳槽是很普遍的事情，很多人觉得老跳槽不好，这是一个误区，跳槽其实对于个人的好处很多，但是多企业来说自然是不好的，所以很多人企业自然说跳槽的坏处，这是很正常的企业想法，个人跳槽实际上好处的的，主要有下面几个好处：

第一、个人跳槽的话，可以增加自己的阅历，增加自己的人脉，一个人在不同的环境下工作，那么你会认识很多的新朋友，也会接触到很多的领导。人际关系在中国来说很关键，所以认识很多人，那么你未来的机遇就会增加，对你好处多多。

第二、跳槽可以很好的锻炼一个人的实际处世经验，从一个单位来到另外一个单位，这样的变化会大大地增加人对事务的不同看法，而且你在换工作期间，许多事情又要重新开始，但是这个新的开始和上一次的工作是完全不一样的，这样你的实际工作经验和处世之道，自然而然的提高了。

第三、跳槽可以很好的增加人的信心，我们国家的企业对于员工的培养很差，没有一个很好的机制，如果你在一个企业一直不动的话，那么你的生活状态和工作状态几乎等于停滞不前，那么对你的信心就是一种打击，而善于跳槽的人，会改变环境，提高自己的福利水平，自然信心满满。

第四、跳槽可以增加一个人的工作技能水平，这点更加容易理解，跳槽前的工作和跳槽后的工作，肯定有很多的不同，这样的情况下，你会适应新的工作，那么你的工作技能就会提高，等于给自己一个重新培训的机会，你的技能水平自然会提高。

     è·³æ§½æ˜¯ä¸€ä¸ªå¾ˆæ­£å¸¸çš„现代生活和工作的一部分，我们应该鼓励年轻人跳槽，这样才可以得到更好的工作和更好的工资待遇，如果死守一个企业，那么你工作和生活基本不会进步，这是中国企业的一个特点，所以如果想有一个好的机会，必须跳槽来实现自己的价值。

      我们在跳槽的时候，也要注意自己选择的企业，不要因为找工作而找工作，每一次跳槽要尽量选择比原来企业更好的企业，这样可以增加你的工作经验，增加你的工资和待遇水平，跳槽是好事情，是利于我们成长的大事情，我们要有信心，换工作是荣誉，不是耻辱！

Answer 2

为什么要跳槽？多数人是因为薪酬低的问题。留在原来的岗位原来的公司，肯定得不到有效的解决，能解决早就断了跳槽的念想。因此，对于多数人来说，也只有跳槽才能谋求加薪的机会，也成为了加薪的一种方式。

但是跳槽真的是加薪的好办法么？你真的做好跳槽的打算了么？有些人跳槽是盲目的，是任性凭自己钻牛角尖的，这种跳槽毫无意义，只能浪费你自己的时间。

目前这个社会，企业用人而不培养人，造成较多毕业生无法找到称心如意的工作，只能委屈自己找一个“先学习，再打算”的借口，拿着低廉的工资做着最低端的工作，人不能尽其才，而这些公司往往都是行业的巨头，有较成熟的体系，庞大的员工群体，正所谓多你一人不多，少你一人不少，因此，即便你学有所成，可能企业也不会夸张的给予你丰厚的薪酬，算是企业用人制度与发展文化的一种欠缺，而这个时候你的能力明显不能得到认可，为何不跳？

反观一些中小企业，初期不会为年轻人提供学习的机会，因为自身生存都非常困难，会尽可能的避免为新人交学费，但是人才又是企业发展的基础，因此，他们会不惜重金在成熟企业中挖人，这个时候如果你在大企业中锤炼过，能够为中小企业提供发展的需求，体现自身的价值，跳过来将是个不错的选择。

还有些人完全忽略名和利，他们的衣食住行已经有了保障，而生活的意义成为了他们第一考虑的因素。应试教育让他们选择了不喜欢的专业，为了生活又让他们选择了不喜欢的行业，那么现在一切都有了改善，该是追求自己理想的时候了，于是跳槽实现了他们的人生理想，这也是充满意义的一件事。

凡此种种，跳槽确实是实现自身价值，不断提高薪酬的主要方式，但是切莫当成唯一理由。此外，理性规划自己，确立目标才是跳槽成功与否的关键。

Answer 3

跳槽是职场比较常见的现象。人不可能一辈子都在一个地方工作，对于个人的职业规划都是有影响的。跳槽是加薪的一种有效方法。

在中国，雇佣关系里常常会强调一些类似“知遇之恩”“赏识之情”的道德。员工拿了工资，就感觉低老板一等，但说到底，员工和老板之间应该是平等的互利互惠的，各取所需，谁也不欠谁。每个公司都有自己的一套薪酬制度，同一个工作，在同一个行业里，薪酬方面的受到地区，消费水平等方面还是存在差异的，所以人们就会选择跳槽，来增加收入了。

所谓“人挪活，树挪死”，环境总是在变化的，改变了才会有创新。当然跳槽的前提，不是你一年随意的换几个工作，没有目的，那样是根本不能积累到经验的，“三分钟热度”罢了，这也是职场新人，会出现的情况。我提倡的跳槽是有了一定的工作经验，有专业的工作状态。跳槽一般分为两种情况，一种是被动的跳槽，由于工作的状态，工作的环境，工作的前景等不满意。另一种是主动的跳槽，遇到了更好的工作机会，能力，福利都可以有更好的回报。总之，跳槽是要有计划的，也要看时机的，需要理性的跳槽。

也许只有在你跳槽之后，原来的工作才会有价值的体现，你被需要，人家来找你，工资自然就涨，加薪才是王道。对于员工来说，跳槽是有风险的，未来是个未知数，不提倡大家裸辞，把跳槽当换挡。

Answer 4

跳槽，可以增加自己的阅历，增加自己的人脉，一个人在不同的环境下工作，那么你会认识很多的新朋友，也会接触到很多的领导。人际关系很关键，所以认识很多人，那么你未来的机遇就会增加，对你好处多多，跳槽到其他公司，有机会比以前的工资高好多，所以，好多人选择跳槽。

Answer 5

是金子哪里都会放光！