员工辞职，关于员工的养老保险怎么处理。

Question

员工辞职，人事部只在社保大厅保险申报处除去了该员工，就是以后缴纳保险不继续给这名员工缴纳。但是还未和该员工解除劳动合同，作为人事部应该怎么做？劳动合同没有解除有关系么？还有员工的养老手册和劳动合同书已经企业录用劳动合同制职工备案表还在我们人事部，应该怎样处理，请说明的越详细越好，我是新人，对这方面不是非常熟悉。谢谢

Answer 1

办理的程序应该是这样的：1、员工本人出具辞职报告，签《解除终止劳动合同证明书》
2、带辞职报告、《解除终止劳动合同证明书》、单位解除合同的文件、劳动合同到劳动局审批中心办理劳动合同解除手续；
3、带解除合同证明、辞职报告、《解除终止劳动合同证明书》、单位解除合同的文件、《职工保险变更表》到社保大厅办理保险调减；
4、将解除合同证明、《解除终止劳动合同证明书》、单位解除合同的文件、员工档案（包括招工表、合同、保险手册等）交本地劳动局失业科。
5、将一份《解除终止劳动合同证明书》、单位解除合同文件交员工本人。
6、员工本人带《解除终止劳动合同证明书》、单位解除合同文件及本人身份证到失业科办理失业登记。

Answer 2

缴纳社保截止日期应该是解除劳动关系即劳动合同日期。档案应该在解除合同后转入失业科
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