很多人都不建议在职场上太拼命，原因是什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

职场是靠能力说话的地方，晋升都是“任人唯贤”，才，便是才可以！绝不是靠勤快确定晋升。由于，勤快并不是等同于能力！职场，常常有这样的人，办事很认真，工作中很勤劳，每日早来晚走，但是却不可以提及破格提拔！为何？如果没有能力。这是属于低质量的努力。在作业里，要想晋升，不但要投入精力，更应动脑子。你收到上级领导的一项命令时，是低头干，或是先要想一想，领导干部交到我工作到底是必须做到一个什么样的总体目标？他们的预估是怎样的，如何能超出预期。

分别用这几种思维模式去思索工作的人在职场里的区别一定会在三年内打开。不讲大道理了，大道理就这么简单。勤快，是晋升的前提条件，但只是罢了。职场上，经营者必须的是出销售业绩、出经济效益、出成果得人，而非简单的干脆利索得人。再说了，破格提拔为更高端，便是无需再做具体步骤里的事儿，重要要带团队抓管理创经济效益，还要比勤快多的多的其它前提条件。

有句古语称为：没功绩也是有能者多劳，好多人习惯性用这段话来像领导干部、亲人、好朋友乃至情侣抢功，她们觉得只需进行了，就理所当然有收益。可是实际上现实生活中远不是这样，特别是职场中，几乎都不会有能者多劳的这个表述，针对老总或是领导干部来讲，认同的永远都仅有结论。勤快只是工作中态度问题，一个人想要晋升他们的人际交往能力也至关重要。

想要成为一个领导干部必须各个方面都需要较为出色，例如你的思维逻辑能力、统筹协调能力、为人处事能力、灵活应变能力这些。每个人必须优质的勤奋，是一个利滚利的效应，做一次以后，他有很多很多的实际效果，由于终究人时间不足的，要多想想，一个每日任务需不需要为自己三方面的目地，还有这个每日任务，能否为自己能力的提高这些，期待好好考虑这件事，真真正正寻找自己最重要的这件事。

Answer 2

因为公司的老板没有把你当成自家人，也许你兢兢业业的付出，但是最终也有可能会被开除。

Answer 3

因为在职场上面太拼命的话，所以说你会得到晋升，可以挣很多的钱，但是你会非常的累，会要自己的身体累垮的，这样的话挣再多的钱，也不够去几趟医院的。

Answer 4

在工作的时候只需要认真的去完成自己的本职工作，而且如果花太多时间在工作上的话，就会牺牲睡眠的时间，但是也只会有普通的薪水，加班费非常少，没有办法提高工作的效率，睡眠质量也不能得到保证。