在微信工作群里发信息，得到领导点赞多的人就有前途，这是真的吗？

Question

如题所述

Answer 1

工作中群里全是朋友，群里的互动交流，就像在企业开会讨论，有的人活跃性些参与度高，有的人内向型沉默无言话少参与度低。我认为仅仅性情和习惯性，并不是什么了不起的，与人品不相干，也不要简易为此判断是不是能交。既然是工作群，当然有带领有朋友，领导干部发了信息，有朋友回复一下本属正常的。

尤其看不惯别人在群里活跃性的，忽视就好啦，并不是影响你什么嘛。假如群里朋友也不讲话，这个群是否太沉静了呢！从难题中可以看出你身边就会有这种人，与此同时你并没有类似的方法，因此看见他人这么做很别扭，最先这也是别人的做事风格与你何干，办事与为人处事是两码事，可以相互理解一下，假如你是老总应对2个专业能力差不多的职工，一个会来事活跃性团队氛围，一个缺乏活力。你能不自觉亲密哪一个？

真心朋友关注点赞。关注点赞人比较多表明领导干部人品好，加的朋友多。领导干部比较忙能健身运动全是挤时间的，真心朋友关注点赞，非常大水平是为激励领导干部多走路加强锻炼。拍马屁的人关注点赞。目地很确立，地球人都知道。顺手关注点赞的一般微信朋友。在给好好朋友关注点赞与此同时，顺手给别人也关注点赞。总之，我偶尔会那样。单位领导在微信步数中走一步，便会有很多人出去关注点赞，这种情况的确存有。我的微信运动微信朋友圈中就会有这种情况，那样为什么会这样呢？

给单位领导在微信步数中关注点赞，是对领导干部微信步数的赞誉和激励，希望领导坚持不懈，最重要的就是坚持。给领导干部微信步数中关注点赞，表示自己对领导干部的关心，也希望造成领导干部对自己的关心，维持心理状态联络，便于心理状态沟通。给单位领导微信步数中关注点赞，也表明领导干部人品好，各个部门配合默契。给领导干部微信步数中关注点赞，也不排除有溜须拍马、阿谀谄媚的心理状态。

Answer 2

这是真的。领导点赞越多，就说明越看好这位员工，越会关注他的工作，就会千方百计提拔他，这是很多领导都会使用的方法。

Answer 3

这是真的，因为领导希望通过点赞，来告诉员工，自己更看重谁，这也能够说明获得点赞的员工确实有实力，前途不可限量。

Answer 4

我觉得这并不是真的，虽然那些经常给领导点赞的人确实能够得到领导更多的关注，但是在公司中一个人能不能够拥有更好的发展完全靠个人的能力，如果一个人的能力很高的话，他自然会有更多的前途。