国企职工幸福与否从以下几方面来看吧：
1，收入方面。一线职工收入不高，各种保险倒是健全。我所在的国企职工月收入四五千，临近上规模的民企，月收入基本在七千上下，年终奖，我们三千多，他们一万。
2，晋升方面。国企的晋升有许多不确定的因素，说俗点，没关系没背景，工作干得再好也很难得到晋升。我们单位有许多有追求的年轻人跳槽去了民企，都已拿了年薪。
3，工作强度。国企一线工人岗招人困难，大力推进一岗多能，如今我们单位实际情况是一个工人干着两个人的活，劳累程度可想而知，都说民企一线岗累，国企真的也不轻松。
4，管理方面。无论国企民企，没有哪个企业会让职工舒舒服服地挣工资的，我们是国企，对于员工工作期间的一举一动都有摄像头监控，当然洗浴，厕所除外。
5，未来趋势。国企也在大力改革，作为职工来说，并不是如以前所说，端上了铁饭碗，以后讲求的是能进能出，想混日子必然会让你出局。
所以，国企职工不会因为工作感到幸福，幸福还得从其他方面寻求，比如心理上的知足，生活中的乐趣……
国企会有发展前途吗？
我认为对于年轻人来说，在国企上班也是非常有前途的。有很多人认为在国企上班就是一种不求上进的想法，我觉得这是一种错误的观念，国企都是有政府的背景，有更好的发展平台，在里面的流程也非常的正规，年轻人到国企里面也能学习到更多的知识，也有更好的发展方向，更重要的是国企不会随意的开除员工，而且国企也重视对年轻人的培养，所以在国企发展是非常有前途的。
在国企上班工作非常稳定。对于一个普通人来说，有一份稳定的工作是非常重要的，特别是近几年毕业生人数在不断的增加，在国内的内卷越来越严重，而且国企对员工的要求没有那么高，会安排经验丰富的人对新入职的人进行岗前培训，而且除了工资之外，各种的福利也非常好，虽然平常工资不高，但是也能做到旱涝保收，员工的工资从来不会拖欠，一定会按时发放。
在国企上班有更好的平台。国企都是由政府支持的，所以会得到更多的优惠政策，在国企里面上班，你能接触到更多优秀的群体，你的视野和能力也会逐渐的提升，所以年轻人进入国企是一个很好的选择，在这里可以学到很多有用的知识和经验，而且里面的领导也会好好的培养你。
在国企上班有更好的发展途径。因为现在国有企业都非常重视对年轻人的培养，这样希望能给企业注入更多的新鲜活力，所以优秀年轻人很容易进入领导的视野之中，而且年轻人也能接触到更专业的培训，不知不觉中就会将自己的能力提上来，所以升职加薪的机会有很多，最主要的还是要看你能不能把握住，而现在想要去国企上班的人越来越多，所以能进入国企就要好好珍惜。