为什么说职场无意义，浪费时间？

Question

如题所述

Answer 1

职场中哪些事情会让你觉得自己是在浪费时间？

职场中无意义的事情有很多。很多老板享受那种做老板的感觉。所以他会不停地要求下属去做一些看上去非常饱满，但是实际上没有任何意义的事。比如明明几句话就能说清楚的事情，他要求你做一个ppt。

现实中，KPI、OKR、PPT、数据透视表，无穷无尽的会议，外加日报、周报、月报、半年报、年报，加班文化盛行……职场人似乎永远都陷在工作里。
剥开这些，这种“毫无意义的工作”带给当代职场人的，是更为普遍的惶恐和迷茫。

在公司环境中，也有一套类似的逻辑运行着。因为每当领导下达命令的时候，只有起码传递三层的公司才能让人另眼相看，因此才会出现诸如身着制服的电梯操作员、公司前台的接待员、高管秘书等岗位。
要不然，这家公司就不够正经，充其量就是个嬉皮士团伙。

当系统设计得足够愚蠢，愚蠢到完全可以预见最终的失败时，组织想到的办法并不是从一开始就解决问题，而是在失败达成、损失造成后，再去雇用全职员工来处理这些损失。
就好像发现房顶漏水后，房主觉得找专业人士修理屋顶太麻烦了，于是就在漏水处下方放了个水桶，然后雇人全职来照看这个水桶，定期把水桶里的水倒掉。
不用说就知道，几乎所有拼接修补者都知道他们从事的是无意义的工作，并且往往对此心生愤怒。

所以正在从事这类工作的我，老板还希望我们对他心怀感恩。话说回来，我提供了劳动而这种劳动根本不是我心甘情愿的，我怎么可能对你怀有感恩之心呢？

Answer 2

只看到了不利的一面，没看到有利的一面。
如果你只想“有意义”，那么你就会付出更多无意义的时间去找工作。