职场中哪些事情会让你觉得自己是在浪费时间?
职场中无意义的事情有很多。很多老板享受那种做老板的感觉。所以他会不停地要求下属去做一些看上去非常饱满,但是实际上没有任何意义的事。比如明明几句话就能说清楚的事情,他要求你做一个ppt。
现实中,KPI、OKR、PPT、数据透视表,无穷无尽的会议,外加日报、周报、月报、半年报、年报,加班文化盛行……职场人似乎永远都陷在工作里。
剥开这些,这种“毫无意义的工作”带给当代职场人的,是更为普遍的惶恐和迷茫。
在公司环境中,也有一套类似的逻辑运行着。因为每当领导下达命令的时候,只有起码传递三层的公司才能让人另眼相看,因此才会出现诸如身着制服的电梯操作员、公司前台的接待员、高管秘书等岗位。
要不然,这家公司就不够正经,充其量就是个嬉皮士团伙。
当系统设计得足够愚蠢,愚蠢到完全可以预见最终的失败时,组织想到的办法并不是从一开始就解决问题,而是在失败达成、损失造成后,再去雇用全职员工来处理这些损失。
就好像发现房顶漏水后,房主觉得找专业人士修理屋顶太麻烦了,于是就在漏水处下方放了个水桶,然后雇人全职来照看这个水桶,定期把水桶里的水倒掉。
不用说就知道,几乎所有拼接修补者都知道他们从事的是无意义的工作,并且往往对此心生愤怒。
所以正在从事这类工作的我,老板还希望我们对他心怀感恩。话说回来,我提供了劳动而这种劳动根本不是我心甘情愿的,我怎么可能对你怀有感恩之心呢?