人民法院是国家的审判机关，也是社会公平正义的最后一道防线，自然责任重大。可以这么说，人民法院是所有社会矛盾的难点、焦点所在地，很多社会问题聚集法院，所以法院工作是异常繁杂，完全超出普通群众的认知。
法院的工作人员实现的是分类管理，每一类其身份和待遇都是不一样的
第一类也是待遇最高的一类为员额法官，其待遇高于普通公务员50%左右；
第二类为司法警察，其待遇仅次于员额法官，因为他们享受的是警察的待遇，比普通公务员多一个警衔工资，大约高20%左右；
第三类为助理法官，享受的是普通公务员待遇，但其发展前景较好，辅助员额法官办案，在满足一定条件时，可以任命为员额法官；
第四类为司法行政人员，就是法院里面负责政直工作、人事工作、党建工作、后勤保障工作、技术工作的人员，其待遇和普通公务员是一样的。
以上四类人员都有正式的政法编制，属于公务员范畴。
第五类为书记员，目前都为招聘人员，并没有编制，其待遇也不高，年收入大概为五到六万元左右，因地区经济发展水平不同而略有不同。待遇虽然不高，但考取比较容易，而且他们也是辅助法官办案，不少都是作为今后考法官助理或今后从事律师职业的跳板和过渡。
还有第六类为劳务派遣人员，主要是法院里面的司机、水电工及安保人员，他们的待遇由劳务派遣公司决定，一般也不是太高，可能还要比书记员低一点。
二、关于职级晋升
司法警察走警务序列，有单独的晋升通道，司法警察即使不任职，也能定期晋升，市县两级法院司法警察晋升到一级警长（相当正科一级主任科员）没有职数限制，每两年一晋升。书记员就没有这么幸运了，晋升有职数限制。
法警属于正式公务员，拥有编制，享受国家赋予公务员的各项工资、福利、津贴待遇。由于法院任务繁重，正式法警不能满足正常的工作需要。出于保障工作需要，法院会按照相关规定，向社会公开招聘辅助法警，协助法警进行工作。一般部队退役军人成为优先录取对象。辅警与正式法警的工作内容相同，但是福利待遇肯定不如正式法警。
就工作性质而言，书记员属于“文职”，从事的是书面文字、沟通协调等相关工作，而法警属于“武职”，从事的是安全保障、押解维护等相关工作。一般而言，书记员和辅助法警都是二十多岁的年轻人，受聘于人民法院，大多均为临时性过渡阶段，他们大多会有自己更高的追求。比如，参加司法资格考试、公务员考试、事业单位招考等。
对于正式的法警，他们拥有稳定工作和较好的待遇，相较会优越于聘任制书记员；对于书记员而言，他们拥有接触案件实务的机会，可以学到不少文化知识和实践经验，可以成为以后继续发展进步的跳板机会；而辅助法警工作性质相对单一，接触案件的机会较少，可以学习的东西相对不多，可能对于以后的发展没有书记员机会多。当然，这只是相较而言，具体发展进步还是依靠每个人的努力奋斗，不能一概而论。