1.在职场，新入职，不建议你直接怼回去，容易给人留下很不好的初始印象。
2，忍一忍，退一步，客观的观察一下你的对手，她的人际关系（尤其是跟直属领导的关系），工作能力，脸皮厚度等等，找出她的弱点，力取一击即中，中了必疼。
3，欺下必然媚上。在工作中多留个心眼儿，能留证据的就留个证据，以后肯定用得着。一般欺负人的人，都有媚上的习惯，借用上司之力来打压她，事半功倍。关键点是你得有实实在在的东西给你上司，就如上我说的各种证据。
4，不怼回去不代表就任人欺负，首先要做的是你得告诉大家（包括她）你的态度，比如你不是软柿子，你不惹事，但不怕事儿。如果她当众对你出言不逊，你不用跟她对话，吵起来，要跟在现场的中心人物，说明事情的原委就行。比如她当领导的面儿，说你工作不到位，表现不好等，跳过她，你就心平气和，实事求是的直接跟领导说，这个事情是怎么回事。领导没几个是傻子，一说就知道怎么回事了。
首先，无论关系怎么样，一定不要与单位中的任何人走得太近，保持最佳距离。就是你表面的东西大家都知道，隐私不要透露给任何人，包括自己的家庭情况，和老板的关系，个人收入等。这些事情别人不了解也就不会给你做一个定位，更不敢轻易冒犯你。
当然，我们只是闭口不提这些事，有时候也不会起到太大作用，因为有些问题僵在那里会很尴尬，所以，学会生硬地转移话题，或者说话说一半，让别人了解你的态度，也就避免了后期这些情况的出现。比如，如果有人问你一年能挣多少钱的时候，你不说话会不太好，说了吧又让别人了解得太多，所以你可以这么回答：挣得还可以吧！或者你就直接说：今天中午想好吃什么了吗？直接把话题转移掉。这样别人也能明白你的意思，以后自然也就不会自讨没趣。
气场如何培养呢？从现在开始，走路要迈大步，改掉瞄来瞄去的习惯，抬头挺胸，目视前方，说话的时候声音要大，语速要慢。试着和人对视，尤其是说话的时候，一定要看着对方的眼睛。穿戴尽量干净利落，不追求年轻时尚化。控制自己的情绪，尽量不要表现出来，即使开心也学着用微笑代替大笑。
长此以往，就给人一种深不可测的感觉，别人就会觉得你不是善茬，但是，越是这样越容易被别人尊重，越容易被认可。更不会有人敢来招惹你。
本回答被网友采纳2，忍一忍，退一步，客观的观察一下你的对手，她的人际关系（尤其是跟直属领导的关系），工作能力，脸皮厚度等等，找出她的弱点，力取一击即中，中了必疼。
3，欺下必然媚上。在工作中多留个心眼儿，能留证据的就留个证据，以后肯定用得着。一般欺负人的人，都有媚上的习惯，借用上司之力来打压她，事半功倍。关键点是你得有实实在在的东西给你上司，就如上我说的各种证据。
4，不怼回去不代表就任人欺负，首先要做的是你得告诉大家（包括她）你的态度，比如你不是软柿子，你不惹事，但不怕事儿。如果她当众对你出言不逊，你不用跟她对话，吵起来，要跟在现场的中心人物，说明事情的原委就行。比如她当领导的面儿，说你工作不到位，表现不好等，跳过她，你就心平气和，实事求是的直接跟领导说，这个事情是怎么回事。领导没几个是傻子，一说就知道怎么回事了。