为什么老板到时间不给开工资？为何总是要托着？以前在老家上班的时候一个老板就是，不到月底最后一天是绝对不会发工资的。但是面试的时候说是每月20号发工资的，进去才知道根本不是这样，这也许就是我们老家当地企业发工资文化吧。还好工资月底一定会发的，不会再拖到下个月。
你说这个老板没钱吧，他身家有几千万，我们公司是商贸公司，货款基本上不会被拖欠，不会出现资金链紧张的问题。其实一个月十几万的工资在银行多放10天也涨不了多少利息，对他这个身家几千万的老板可以说九牛一毛，只能说老板的思维我们不懂。
发工资的时间有时能成为企业经营状况的晴雨表，一般的说大型国企、跨国企业发工资
比较早，月初就会发工资。小的私企月底发工资跟它们比就显得比较差了。所以，以后找工作的时候通过发工资的时间可以知道公司靠不靠谱。
我们要换位思考，假如你是老板。老板做生意,顾人打工，他的资金流水是相当大的。这个属于一个整体，需要顾及到房租，场地，水电，员工工资，员工的福利，生活上的待遇，购置生产中用到的各种各样的材料，运费支出，到出货时，最重要的是货款能否按时及时清算等等。
有的老板还有银行贷款，还款方面还得顾及到，所以一个老板从顾人那一刻开始，资金流转是非常之大的。这就造成了每到月底，给员工结工资时有部分老板总会多少拖点时间。因为现时来说，能做现金的生意很少，大多也是月结，或者是单出完了才结算，老板手头资金不足预算，他也在等待下家结账，资金足了才敢发放工资。
成就一个企业，每个环节环环相扣，一旦某个环节出了问题，都会危及企业的生存。而到月底给员工发工资也是其中一部分。所以资金不是很足的老板，都有可能拖延员工工资，他们要顾及的方面太多，那都是为了生存。当然拉，也会有这样的情况，老板投资失利，没有资金，但还在想办法筹备资金。也有这样的老板，投资失败了，鱼死网破，抱起剩有的资金跑路。