什么是人事代理,哪些情况下适宜做人事代理

Question

如题所述

Answer 1

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。

参考资料：http://baike.baidu.com/view/140071.htm

Answer 2

1、进入市场择业的大中专毕业生；2、单位实行人事制度改革，转制后的人员； 3、单位实行聘用制的人员；4、“下海”了，但又想保留原有身份、组织关系和工龄等，以便今后“上岸”找个正式单位的人员；5、其它需要

Answer 3

谁提问的？小样，还匿名，08合办排队啦，写上姓名。。。，一起抄吧
三楼：老宋
四楼：于彬
五楼：……
下面的排好队。。。

Answer 4

额``貌似都一个学校的啊 ``为大家服务``吼吼``

Answer 5

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
下列情况适宜。。
1、进入市场择业的大中专毕业生
2、单位实行人事制度改革，转制后的人员
3、单位实行聘用制的人员
4、离开工作单位自谋职业以后，需要保留原有身份、组织关系和工龄等，以便以后回到正式单位
5、其它需要