新公司社保按照最低缴纳，对我有什么影响？

Question

如题所述

Answer 1

国家规定缴纳社保需要按照实际工资来缴纳，但是有些公司出于一些原因给员工缴纳的社保是按照最低标准来计算，其实这对于员工来说影响比较大，比如缴费少了那么自己账户里的钱就相对来说减少，眼下看着到手的工资是比较多，但从长远来看等你退休领养老金时工资也会减少，所以如果能够按正常工资缴纳还是跟着国家规定走为好。

一、按照最低金额缴社保到手的工资比较多。

公司给员工缴纳社保其实都是在开工资前将费用扣除，也就是说员工拿到手里的工资是已经除去社保部分的工资，我国规定缴纳社保的费用需要员工和企业共同承担，员工承担2%企业承担6%，如果按照最低费用加纳那么员工实际到手的工资就会比较多，因为这是双方共同承担的费用。

对于一些急需用钱的家庭来说这种缴费方法能够减轻他们眼下面临的困难，毕竟这部分的钱也是一笔不小的开销，如果能够省下够一个孩子一个月的生活费了。

二、长远看按实际工资缴纳比较划算。

社保的存在就是为了居民日后年老时做铺垫，等到你年龄大了无法工作的时候就可以根据国家规定提供相关手续来办理领取社保金，这时候你会发现自己和别人开的钱不同，其实这就是因为当年你缴纳的费用也与人家不同，从社保的相关条例来看，养老金的领取和缴纳费用有着直接的关系，说白了就是交的多领的多。

对于一个已经没有啥体力的老人来说一百块钱也是很大的一笔钱，所以在这时候你就会后悔当初为啥不按照正常工资缴纳，如果当年跟着国家的要求走那么如今的工资也不至于就这么一点点，所以影响这种东西你短时间是看不出来的，只有等到享受各项待遇时才能够真正体现出来差异。

Answer 2

社保缴费比例的降低，对我们的工资收入是没有影响的，因为个人缴费比例还是按照8%来算的。社保对于每个人来说是非常重要的，因为社保保障个人的利益，给我们带来很多福利，所以，我们要多缴纳社保，遵循养老金的原则：多缴多得，我们缴纳社保越多，退休后领取的养老金就越多，保障我们的晚年养老生活。
社保与我们的生活息息相关，社保的一丁点变化就会引起全国人民的帮助，社保缴费基数的降低，实际上要根据当地的社会平均工资来决定，如果你所在地方的社会平均工资有所增长的话，相应的社保缴费基数也会随之增长，工资自然会发生一些变现。社保缴费比例的降低，由之前的20%降低到16%，当然这个16%并不是一蹴而就的，而是循序渐进，缓慢降低，实际上很多地区，在几年前早已经实行了这个企业单位的缴费标准。
那么，我们要注意到这个规定主要是针对于企业单位缴费比例的降低，一般来说作为企业单位职工，社保的缴费是个人和企业来共同承担的，尽管社保的缴费比例降低了，但个人缴费部分的比例依然按照8%来算，个人缴费的比例是没有受到任何影响的。从另一个角度来看，无论你是低收入群体还是高收入群体，社保的缴费比例都是一样的，因为个人缴费率是按8%扣除的，这笔钱会进入自己的个人账户，所以员工到手的工资不会发生改变。
但是对于企业来说，实实在在的减轻了企业的负担，间接的也会影响到我们员工身上，也就是说企业的这个经营利润高了，那么势必可能会给我们员工带来，隐性的或者是间接的带来一定的福利待遇，这都是很有可能发生的。
社保缴费比例的降低也会影响到社保缴费基数，往年的社保缴费基数采用的是非私营企业社会平均工资来确定的，最近出台的相关政策规定：今后的社保缴费基数将采用，非私营企业和私营企业加权全口径的计算方式，来确定我们的社保缴费基数。
此后，如果私营企业的平均工资低于非私营企业，那么社保缴费基数也将减少。当然这个问题不能一概而论，有的地区私营企业的社会平均工资较高，相应的社保缴费基数也会有所增长，要根据实际情况来决定的。本回答被网友采纳

Answer 3

没有什么影响的，如果公司按照最低基数进行缴纳，那么我们个人缴纳的部分费用也是比较少的，只是到最后的养老保险的待遇上面会有所差别。

Answer 4

对你今后的拿退休工资有一定的影响，因为这个交得越多，单位交得那份也越高，你买的社保越高，享受的待遇肯定不一样。

Answer 5

会让你的社保的金额变少，其次就是在未来需要报销的时候额度会降低不少，就是会降低额度