如题所述
具有较强政策理论水平,熟悉国家有关人事方面的政策;有强烈的责任感,办事公道;不怕得罪人;具有心理学、行为科学和情商学方面的知识;性格稳重,善于平衡人际关系;有同类企业两年以上的人事管理经验;有人际阅历;能保密。