那你就改变自己,让自己变得更好。
不管是生活中还是工作中,我们难免会遇到一些自己喜欢或者不喜欢的人。在没有来DISC之前,我以为喜欢就是喜欢,讨厌就是讨厌,喜欢我就多跟他在一起,讨厌我就尽量不跟他说话。
但现实是否如此呢?不管是工作还是生活中,总有一些人是低头不见抬头见的,如果你不喜欢他,你不跟他说话,不与他接触就可以解决问题了么?你们还是要经常遇见,还是要一起共事的。
对于我来说,现阶段的生活圈中不太容易遇到一些所谓的“奇葩”。因为大部分时间都在工作环境中泡着,所以反倒是工作中会难免遇到一些各式各样的人。或者是面对的病人,或者是同事之间。
说到这里,我觉得有必要跟大家普及一下DISC四种风格或者说四种特质的基本理论了。首先是D,我们称他为指挥者,特点是行动快关注事,甚至于嫉慢如仇,用一句话形容就是逆风的方向更适合飞翔,我不怕万人阻挡,只怕自己投降。
其次是I,我们称他为影响者,特点是行动快关注人,比较关注自己感受,用一句话形容就是我不是朝令夕改,仅仅是想法太多。
再次是S,我们称他为支持者,特点是行动慢关注人,会照顾到很多人的感受,用一句话形容就是即使全世界没有人关注我,我也会善待这个世界。
最后就是C,我们称他为思考者,特点是行动慢关注事,比较在意细节,用一句话形容就是凡事必有因果。
那么在我的工作中也不乏有各种特质的人出现,有的人跟我相处的很好,玩的很嗨,而有的人似乎除了表面上的皮笑肉不笑,私底下几乎格格不入。
就像爱情,我们可以将不同的人进行分类,用上述的理论进行分析,对症下药。