试用工资5000,7月15号入职，转正时间是10月15日，5000/21.75*7+6500/12

Question

求解释，他这样算的实际工作天数合理吗？？？？？中间没有请假，日期都是阳历

Answer 1

不对的，试用期一般是转正后的0.8，试用期5000，转正后就是5000/0.8=6250.这是正常的算法，但是还要根据具体和老板怎么谈的

Answer 2

这要看你的合同上的约定，不是靠计算得到的，一般来说试用期的工资是百分之八十，所以的转正工资应该是六千五十，但是使用期工资也可以超过百分之八十，所以有合同根据合同，没有合同按照一般情况就是百分之八十

Answer 3

楼主不要扣字眼，虽然你是5月15日入职，那只能证明你5月份没出满勤而已，跟试用期没直接关系的。试用期从你入职当月开始算，满3个自然月即转正。

Answer 4

试用期工资不得低于正常工资的的百分之八十，但是没有规定不可以高于百分之八十，具体还要看怎么谈工资，工资应当在劳动合同内明确约定。