如果你们签有劳动合同的，公司有二十年不给交社保了，这是违法的，不管公司有什么理由，都是必须要帮员工购买社保的。员工有权利去劳动监察部门投诉公司不购买社保的行为。如果你们证据确凿，胜诉后，公司是需要帮你们补交社保的。
如果你们签的是劳务合同的，那不好意思，公司不帮员工购买社保是合法的。
如果是什么合同都没有签的，可以参考不签订劳动合同来处理。即公司正式聘用员工一个月后不与员工签订劳动合同的，也是违法的。员工也有权利去劳动监察部门投诉维权，只要你们证据确凿能胜诉，公司除了要帮你们补交社保，还要支付员工一段时间的双倍工资。前提都是你们有充足证据能胜诉。
还没到退休年龄的话，被辞退，申请劳动仲裁，是可以得到赔偿的。
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