纹身能进厂吗?

Question

如题所述

Answer 1

一、有纹身能进厂子，但多数厂子都不收有纹身的。原因如下：
1、为安全起见不收。电子厂主要生产电子产品，一些岗位要用到酒精。纹身时用带墨的针刺入皮肤底层，给皮肤留下很多小伤口，这样破坏了皮肤，加上化学染料，甚至时间长了甚至会致癌。如果手部哪里有纹身，不难保证酒精会不会加大对带有纹身的员工的伤害。为安全起见一般不接收带纹身的工人。
2、工厂对纹身的工人印象不好。他们觉得得只有横行霸道的小混混才会去纹身，说不定脾气暴躁，一言不合就会在工厂搞事情，难以管理。万一工厂三天两头打架斗殴，不但影响工厂形象，还会增加管理成本。因此工厂招聘时，能不招纹身工人就尽量不招。
二、进厂工作注意事项：
1、熟悉了解工厂的经营性质、生产产品流程、生产环境；
2、熟悉工厂的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求；
3、学习掌握工厂的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等；
4、注意休息，保持良好的精神状态，因为电子厂经常加班。多吃些蔬菜，水果之类，补充水分保湿皮肤；
5、遇到有毒害物质，要做好防护措施，如防护服，静电服，鞋子，帽子之类的；
6、遇到有毒气体不要用鼻子直接闻，要注意通风。
法律依据：
《中华人民共和国就业促进法》
第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
第二十六条 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
第二十七条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
第二十八条 各民族劳动者享有平等的劳动权利。
用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。