面对《劳动法》，私企老板总爱说“咱们是民营企业”，是什么用意？

Question

如题所述

Answer 1

面对《劳动法》，私企老板总爱说“咱们是民营企业”，是为违反劳动法找借口博同情的用意。

1.在企业层面上，《劳动法》和《劳动合同法》的执行情况要好于普通国企、私企和中小企业。但是普通国企和大中型民企比中小型民企，尤其是中小型民企要好。规范执行劳动法和劳动合同法的企业还是很多中小私企在执行双休日制度，控制无序加班，节假日实行双薪三薪，为女职工提供五阶段保障，落实带薪年假、探亲假、婚假、丧假，缴纳五险一金，在劳动保护、高危津贴、辞退补偿、人文关怀等方面，其实需要改进的地方真的太多了。

2.很多民营企业做的是低端加工，只停留在人工成本低，工时延长，原材料费用减少，低价快速交货，以量取胜。从某种意义上说，这些企业赚的是延长工作时间的钱，就是靠拼体力、低工资、同质低价来争取市场的一席之地。私营企业是一个有明确法律定义的概念。中华人民共和国私营企业暂行条例第二条明确规定，本条例所称私营企业，是指拥有私人资产，从业人员八人以上的营利性经济组织。在界定了私营企业的概念后，该条例还描述了私营企业的特征。

3.私企和民营企业是完全不同的概念，民营企业以经营机制为基础，民营企业以产权为基础，后者受相关法律保护。前者过去只存在于学术理论中。虽然实践中经常有人这么说，工商部门没有民营企业的统计口径，但是科技部门有民营科技企业的统计。以上就是对面对《劳动法》，私企老板总爱说“咱们是民营企业”，是什么用意这个问题的解答。

Answer 2

和你说明公司的基本情况，让你有足够的心理准备，不要最后因为自己的待遇感受到不公。

Answer 3

民营企业无论大小股份有限公司还是有限责任，公司都是属于个人所有的，就是以盈利为目的，而存在的最大的目标就是不断的获取收益，所以老板经常说这样的话，也只是为了激励你们好好工作，努力挣钱。

Answer 4

民营企业和私营企业是完全不一样的，民营企业就是从经营机制上说，私营企业就是从产权上说，后者是会受到相关法律保护的。