第1个回答 2021-07-22
每一个公司的员工都应该和公司签订劳动合同，劳动合同是受法律保护的。同时，每一个劳动者也受到了劳动法的保护。
企业受到了公司法的约束。所以呢公司的不能随意的解雇员工，员工员工也不能随意离开公司，而应该按照法律的要求来约束自己。
第2个回答 2021-07-22
当然是不可以随意的辞退员工的公司吧一般辞退员工的话如果是非法辞退的话需要赔偿的需要按照劳动法进行赔偿，不能随便开除员工的
第3个回答 2021-07-22
用人单位不可以随意辞退员工。用人单位辞退员工需要有合法的理由，并经合法程序，否则就构成违法解除劳动合同。违法解除劳动合同是要承担相应的法律责任的。
《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第4个回答 2021-07-23
一般来讲用人单位在员工无过失的情况下不得随意辞退员工，无故辞退员工需按一年总收入除12个月平均工资按一年补偿一个月上不封顶。