体制内的工作真的不想干了,到底该不该走呢?
体制内工作再不好干,再辛苦,我劝你留下来,能守住,就不要离开。
五年前,我儿子四年本科毕业,我的意见选择在体制内工作,儿子也听取了我的想法,参加了某单位应届大学生招聘。经过层层选拔,最后被录取,开始进入体制内工作。
这个行业我工作几十年了,有很多切身体会。单位虽然待遇不高,风吹不着,雨淋不着,没特殊情况不会下岗失业。刚进入的大学生月薪在3000元左右,比上不足比下有余。年节有福利,年终还有绩效奖。干好了,晋升机会很多,可以说有较好的前景。
然而,儿子有儿子的想法。一是认为安排在地市级公司,平台有点小,不太符合他的意愿。要调到省会,也不是一句话的事,还要等机会。二是认为收入不高,认为3000元工资不够交房贷。于是,没与我商量,擅自办理了离职手续。
离职后,先后在十几家房产公司任置业顾问,销售经理。前几年房地产业红火的时候,薪酬也是和业绩挂钩的,没有业绩立马走人。永远不会有体制内的安稳。曾有过高的收益,买了车,购了房。近年房产收紧,开发商日子不好过自然会影响到从业员工。跳来跳去,怎么也回不到从前了。欲知现在,何必当初。
不少从体制内走出的员工,真正让他们回到体制内也不太现实,他们已经习惯了体制外的工作和生活。而你现在还在体制内,不论什么原因,我认为还是留下来,这才是胜算。
所以,如果不是有真本事,劝你莫从体制内离职。走很容易,想回去可就几乎不可能了。体制内一般会很受人尊重,但千万别飘,认清哪些是平台给的资源,哪些是自己真正的能力。