只做了两三天就被辞退，公司说没有工资，不给工资两三天的工资，合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

劳动者入职两天辞职是给工资的。

如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

假如公司有规定：试用期没过的自动离职的话不结算工资，根据公司相关规章制度而定的，在公司的话新员工入职办理手续的时候签过“新员工入厂须知”， “新员工入厂须知”包括试用期工资，离职期限等，总的来说做一两天走了的话都不算工资的，如果要求算工资的话都是等到每月发工资的时候再给的。

Answer 2

这个肯定不合法，因为你只要干活的情况下就要开工资，只要你们签订了合同，如果他不给你钱的情况下，你可以去就是法院起诉他就可以了。
这个是不合法的行为，你可以去维护自己的合法权益。

Answer 3

不合法，在使用期内不符合公司要求被辞退的，需要按日结算工资。

Answer 4

只做了两三天就被辞退。公司说没有工资不给工资这种说法当然是不合法律规定的。因为你已经在他那边工作了两三天，应该按照法律规定是要发放工资的。如果他不给工资，可以向劳动部门或公会进行反映投诉的。

Answer 5

不管什么公司。两三天。一般是不给工资的。不管他合法不合法。反正她是不会给你的。要说合法肯定也不合法但是他不给你。你是要不到的。也不值当的要。又不值当的打官司，所以你就忍了吧？不管他，给不给合法不合法？一般的人肯定是也不会要的。知道要也不给。肯定是不合法不合法但是。也没办法。